Technicien Mécanique pour Système de Refroidissement (EP-ATL-PO-2026-152-GRAE)

Description du poste

La section EP-ATL-PO se prépare aux défis techniques du Long Arrêt 3 (2026-2030). Pendant cette période, le détecteur ATLAS sera mis à niveau avec de nouveaux systèmes de détection nécessitant un refroidissement actif à froid et à chaud, avec des capacités de refroidissement allant de plusieurs à plusieurs centaines de kilowatts.

En tant que technicien électromécanicien avec une expérience initiale dans les systèmes de refroidissement et/ou les assemblages de tuyauterie fluidique, vous contribuerez à l'installation, aux tests, à la mise en service et à l'exploitation de systèmes de refroidissement complexes utilisant de l'eau, du CO2, de l'azote et des gaz de procédé. Vous travaillerez dans l'environnement très contraint et exigeant du détecteur.

Vos responsabilités

• Retrait et démontage des systèmes et composants de refroidissement.
• Fabrication, test et installation de tuyauteries et de boîtes de collecteurs.
• Réalisation de la maintenance, des réparations, des tests et des modifications sur les principaux systèmes et équipements de refroidissement.
• Dépannage des problèmes et développement de solutions de réparation.
• Assurer la mise en œuvre de toutes les mesures de sécurité nécessaires sur les sites de travail.
• Préparation et réalisation des tests d'acceptation.

Votre profil

• Expérience initiale dans l'assemblage de systèmes de tuyauterie.
• Connaissances de base des équipements de refroidissement.
• Une certaine expérience en travail des métaux et usinage de base.
• Une expérience initiale en câblage électrique et connexions système est considérée comme un atout.
• Une expérience dans la fabrication de pièces mécaniques est considérée comme un plus.

Compétences

• Familiarité avec l'assemblage de structures et équipements mécaniques.
• Connaissances de base en construction ou maintenance de systèmes de refroidissement et réseaux de tuyauterie.
• Capacité à comprendre les schémas de tuyauterie et d'instrumentation.
• Flexibilité, esprit d'équipe et volonté d'apprentissage continu.
• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d'éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d'un État membre ou État membre associé du CERN .
• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d'expérience professionnelle depuis l'obtention de votre diplôme en génie électromécanique (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est un diplôme d'enseignement secondaire général.
• Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.
• Les candidats titulaires d'un diplôme de licence, master ou doctorat ne sont pas éligibles.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 19.06.2026 à 23:59 CEST.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Entièrement sur site

Date de début prévue : 01 août 2026

Ce poste implique :

• Travail en zones à radiation.
• Interventions dans des installations souterraines.
• Résidence à proximité immédiate des installations de l'Organisation.
• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l'Organisation.
• Exposition au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et démontage d'échafaudages.

Compte tenu des risques professionnels associés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir un avis médical favorable avant la confirmation de l'offre de contrat.

Référence du poste : EP-ATL-PO-2026-152-GRAE

Domaine de travail : Génie mécanique

Emploi de référence : 300050 - Technicien électromécanicien

Avantages globaux

• Une allocation mensuelle de 4687 francs suisses par mois (exonérée d'impôts).
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de réinstallation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.
• Formation en cours d'emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

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