Kanton Zürich
Zürich
Responsable technique Workplace Services 80 - 100%
- 13 novembre 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez l'Amt für Informatik en tant que Fachleiter/-in Workplace Services. Participez à la transformation digitale dans l'éducation.
Tâches
- Assurer la responsabilité technique et organisationnelle des services.
- Coordonner la collaboration avec l'équipe et les partenaires externes.
- Développer les services avec des technologies modernes comme Azure.
Compétences
- Formation en informatique avec expérience en environnement IT.
- Compétences en Microsoft Azure et Microsoft 365 requises.
- Capacité à penser stratégiquement et à résoudre des problèmes complexes.
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À propos de cette offre
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Office de l'informatique
Responsable technique Workplace Services
Vous souhaitez participer activement à la conception du monde du travail numérique dans le secteur de l'éducation ? Chez EDU Workplace Services, vous assumez la responsabilité technique, coordonnez l'exploitation et développez, en collaboration avec la direction d'équipe, des solutions informatiques modernes et durables pour les écoles du canton de Zurich.
Vos tâches :
- Assumer la responsabilité technique et organisationnelle pour EDU Workplace Services et soutenir la direction d'équipe dans la planification des affectations et des ressources
- Coordonner la collaboration au sein de l'équipe et garantir, avec les partenaires internes et externes, une exploitation stable et sécurisée
- Développer continuellement nos Workplace Services avec des technologies telles que Windows, macOS, Azure Virtual Desktop et Microsoft 365
- Accompagner les projets informatiques stratégiques et contribuer à la conception de solutions durables pour le secteur de l'éducation
- Conseiller les groupes d'intérêt, élaborer des concepts techniques et garantir la qualité des architectures et des solutions
- Soutenir les questions techniques complexes dans le support de 2e et 3e niveau ainsi que développer les standards et processus
Votre profil :
- Formation informatique solide avec formation complémentaire appropriée, un diplôme universitaire en informatique ou une qualification équivalente
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine IT Workplace ainsi que des connaissances approfondies en Microsoft Azure, Microsoft 365 et plateformes clients modernes
- Expérience dans la coordination technique d'équipes et dans la collaboration avec des prestataires externes
- Expérience dans le secteur de l'éducation souhaitée
- Capacité de réflexion stratégique et systémique ainsi que la capacité de traduire des contextes techniques complexes en solutions pratiques
- Méthode de travail structurée et autonome ainsi qu'une communication adaptée au public
- Esprit d'équipe, capacité de persuasion ainsi que de bonnes connaissances en allemand et en anglais
Votre contact :
Andreas Tokarczyk
Chef de département Infrastructure Services
+41 43 258 86 18
Isabelle Stocklin
Partenaire RH
+41 43 257 57 64
Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d'honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.
À propos de nous
L'Office de l'informatique (AFI) est le centre de compétence informatique du canton de Zurich. Il fournit des services complets dans le domaine de l'infrastructure informatique centrale et des applications à l'échelle cantonale pour les directions, autorités, justice et établissements autonomes. Chargé de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie des technologies de l'information et de la communication (TIC), l'Office de l'informatique accompagne et soutient le canton de Zurich dans le monde numérique.
La Direction des finances emploie environ 1200 personnes sur quatre sites à Zurich. Nous gérons les dossiers finances, impôts, personnel, achats et informatique. Travailler chez nous, c'est façonner le canton – de manière polyvalente, responsable et avec un impact au-delà de son propre domaine de tâches.
Votre processus de candidature :
Pré-sélection
Premier entretien téléphonique
Évaluation en ligne
Entretien sur place, incluant une étude de cas
Rencontre avec l'équipe
Décision finale