Direction adjointe de la nettoyage des bâtiments 80 - 100%
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 août 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
La Kantonspolizei Zürich recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) de nettoyage. Rejoignez une équipe dynamique au service de la sécurité.
Tâches
- Diriger et organiser une équipe de 35-40 personnes multiculturelles.
- Planifier et réaliser des formations sur la sécurité et les processus.
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des opérations.
Compétences
- Formation achevée avec expérience en gestion dans un poste similaire.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Maîtrise de l'allemand et des outils informatiques.
Est-ce utile ?
La police cantonale de Zurich assume la responsabilité de la sécurité dans le canton avec ses quelque 4000 employés. Notre équipe de nettoyage est responsable du nettoyage de tous les biens immobiliers de la police cantonale de Zurich. Pour renforcer notre équipe et soutenir la direction, nous recherchons une personnalité responsable et engagée en tant que :
Direction adjointe de la nettoyage des bâtiments 80 - 100%
Fonctions
- Direction personnelle et organisationnelle des chefs d'équipe ainsi que de leurs 35-40 employés issus de différentes cultures
- Planification et réalisation de formations sur des thèmes tels que la sécurité au travail, les outils informatiques et les processus de nettoyage
- Participation à la responsabilité budgétaire, au contrôle des coûts et à la gestion des matériaux
- Tâches administratives telles que la création de documentations de processus
- Participation à des projets
- Réalisation d'entretiens réguliers avec les employés et évaluations des chefs d'équipe, ainsi que leur développement, gestion des absences et conduite d'entretiens de santé
- Soutien et remplacement de la responsable du nettoyage des bâtiments
Profil
- Formation de base achevée (EFZ) avec plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans un poste comparable
- Formation continue achevée au niveau du certificat fédéral ou une formation continue comparable dans le domaine ainsi qu'une formation supplémentaire en leadership
- Résilience et plaisir à diriger et à assumer des responsabilités dans un travail autonome
- Excellentes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit, des connaissances en langues étrangères sont un atout
- Maîtrise de Microsoft Office ainsi que d'autres applications informatiques
- Permis de conduire de catégorie B
- Disponibilité pour des interventions en dehors des heures de travail régulières
- Casier judiciaire vierge
Offre
Nous vous offrons une activité variée dans un environnement dynamique et passionnant. Vous bénéficierez d'un lieu de travail ultramoderne au centre de police et de justice de Zurich, y compris un restaurant et un centre de fitness. La police cantonale de Zurich est un employeur sûr avec des conditions d'emploi attrayantes. Si vous recherchez un nouveau défi passionnant et souhaitez avoir un impact avec votre travail, nous devrions absolument faire connaissance.
Prise de fonction : À partir du 1er octobre 2025 ou selon accord
Pour plus d'informations sur la fonction, veuillez contacter Mme Britta Kiefer, responsable du nettoyage des bâtiments (kieb@kapo.zh.ch ou 058 648 02 78). Pour des questions concernant le processus de candidature, veuillez contacter Alessia Grù (personalgewinnung@kapo.zh.ch, 058 648 87 42).
Votre intérêt est-il éveillé ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète.
Nous ne prenons pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs ne doivent pas soumettre de documents de candidature non sollicités à nos employés ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises ainsi que pour d'éventuels frais. Merci de votre compréhension.
Nous ne prenons pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs ne doivent pas soumettre de documents de candidature non sollicités à nos employés ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures soumises ainsi que pour d'éventuels frais. Merci de votre compréhension.