Compass Group (Suisse) S.A.
Kloten
Spécialiste de la paie (h/f/d) 60–80 %
- 15 octobre 2026
- 60 – 80%
- Durée indéterminée
- Kloten
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) Payroll Specialist (60-80%) pour rejoindre notre équipe. Bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et d'opportunités de carrière.
Tâches
- Soutien à la gestion mensuelle des salaires et des données du personnel.
- Gestion administrative du cycle de vie des employés, y compris SAP HCM.
- Traitement autonome des questions liées aux salaires et aux assurances.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en Payroll ou assurances sociales.
- Expérience avec SAP HCM et SuccessFactors.
- Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons un/une
Spécialiste de la paie (h/f/d) 60–80 %
Votre domaine de responsabilité
- Soutien dans le traitement mensuel des salaires et garantie d’une gestion correcte des données salariales et du personnel, ainsi que des enregistrements de temps
- Activités administratives durant le cycle de vie des employés, création de contrats, mutations et gestion des données dans SAP HCM et SuccessFactors
- Traitement autonome des tâches et clarifications liées aux salaires et au personnel avec la caisse de compensation, notamment les inscriptions, désinscriptions, mutations et cas de prestations
- Participation au traitement des cas de maladie et d’accident ainsi qu’à d’autres questions liées aux assurances via UKA Solutions
- Personne de contact pour les collaborateurs concernant les questions relatives à la paie et aux assurances sociales
Votre profil
- Formation commerciale de base, impérativement complétée par une formation continue dans le domaine de la paie ou des assurances sociales
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le traitement des salaires et des données avec SAP HCM et SuccessFactors
- Expérience pratique dans la facturation de l’UTG et KTG via UKA
- Mentalité pratique et ouverture à une participation active aux changements et au développement
- Personnalité orientée service avec plaisir à collaborer avec les collaborateurs, les autorités et les assurances
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, ainsi que bonnes connaissances de l’anglais
Vos avantages
- Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l’international
- Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et continue de nos collaborateurs
- Soutien pour les formations externes
- Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
- Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux chez nous
- 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (taux d’indemnisation supérieur à l’obligatoire)
- Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur
- Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
- Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident complémentaire
Julia Bachmann, Human Resources Manager, se fera un plaisir de recevoir votre candidature en ligne.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d’entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du secteur Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé(e) des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu de 4 plats :
