Novartis AG
Basel (City)
Directeur Biomarqueur de la Zone Thérapeutique – Cardiovasculaire et Métabolisme
- 01 septembre 2026
- 100%
- Basel (City)
Résumé de l'emploi
Rejoignez Novartis en tant que Biomarker Lead dans le domaine CVM. Une opportunité unique dans un environnement de travail innovant.
Tâches
- Diriger le développement de stratégies biomarqueurs pour des maladies cardiovasculaires.
- Collaborer avec des experts pour soutenir le développement clinique des projets.
- Analyser des données multimodales pour identifier de nouvelles indications et approches.
Compétences
- Doctorat requis, avec expérience en maladies cardiovasculaires et métaboliques.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Expertise en biostatistiques et bioinformatique.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Résumé
À propos du poste
#LI-Hybrid
Ce poste hybride peut être basé à Cambridge aux États-Unis, ou à Bâle, en Suisse.
Pour le poste en Suisse, veuillez vous référer à la REQ :
Responsabilités clés :
• Élaborer des stratégies et plans de biomarqueurs pour les projets cliniques et les maladies, du stade précoce au stade tardif, dans le portefeuille Cardiovasculaire et Métabolisme et soutenir les actifs matures pertinents dans le portefeuille de phase tardive
• Diriger un groupe matriciel dédié d'experts en la matière et de représentants d'équipes de projet ainsi que des parties prenantes clés du programme, pour développer ensemble des stratégies de biomarqueurs pour les maladies et/ou les actifs à travers le continuum Recherche-Développement-Commercialisation
• Représenter le développement des biomarqueurs lors des conseils de décision des zones pathologiques précoces et tardives Cardiovasculaire et Métabolisme pour identifier, développer et promouvoir la biologie mécanistique des maladies cardiovasculaires et métaboliques et des composés, ainsi que les approches de médecine de précision pour le portefeuille
• Diriger des groupes de travail stratégiques sur les données translationnelles centrés sur l'intégration et l'analyse de grands ensembles de données multimodales patients (omiques, imagerie, numérique, etc.) pour identifier de nouvelles indications, critères d'évaluation et sous-populations de patients réactifs
• Représenter les fonctions de ligne BMD dans les comités de fonction de ligne de la zone thérapeutique pour le développement des protocoles cliniques et les revues des jalons opérationnels
• Diriger les stratégies de biomarqueurs et piloter les plans au niveau de l'équipe clinique en tant que Responsable de la stratégie biomarqueur
• Diriger et/ou contribuer aux initiatives larges BMD/TM/BR, par exemple en génétique, inflammation, imagerie selon le parcours et l'expertise
• Se tenir à jour sur la clinique, la maladie, la biologie, la littérature scientifique et les données des concurrents pour leurs zones pathologiques respectives
• Mettre en œuvre des stratégies en étroite collaboration avec l'organisation mondiale BMD qui comprend plus de 150 collaborateurs experts dans tous les aspects de la science des biomarqueurs, c’est-à-dire génétique, génomique, moléculaire et cellulaire, dispositifs numériques, imagerie et sciences des données
• Concevoir et présenter la stratégie biomarqueur RDC pour la transition et les actifs matures en phase tardive dans leur pilier clé et assurer l'alignement au niveau des études à travers le segment de portefeuille ciblé
Exigences essentielles :
• Diplôme de MD, MD/PhD ou PhD requis, plus un PhD/postdoc supplémentaire ou un niveau de recherche équivalent
• Compréhension approfondie de l'épidémiologie des maladies cardiovasculaires et métaboliques avec un accent particulier sur la maladie cardiovasculaire athéroscléreuse (ASCVD) pouvant être appliquée aux questions de diagnostic, développement de biomarqueurs et suivi du traitement fortement préférée
• Excellence scientifique soutenue par des publications reconnues de haute qualité ; expertise clinique et/ou biologique dans les maladies cardiovasculaires et métaboliques (certification de conseil ou niveau similaire préférée) avec impact dans la littérature ASCVD
• Plus de 5 ans d'expérience en leadership indépendant et leadership/partenariat externe dans des consortiums et/ou initiatives des autorités sanitaires
• Succès avéré dans la direction et le partenariat au sein d'équipes matricielles multidisciplinaires dans l'industrie pharmaceutique/biotechnologique (recherche clinique jusqu'aux applications en soins de santé), institutions académiques ou fonctions commerciales, y compris une stratégie biomarqueur mature pour soutenir l'enregistrement et/ou le lancement
• Capacité démontrée à gérer une section entière du portefeuille ainsi que le paquet de phase ; compétences interpersonnelles bien développées avec une bonne présence et capacité à influencer et négocier avec la haute direction ; présentateur et communicateur expérimenté
• Expérience pertinente significative après votre MD/PhD/postdoc incluant une expertise quantitative en biostatistique, bioinformatique, biologie informatique, génétique statistique, imagerie clinique, apprentissage automatique ou science des données ; interprétation et publication d'études comprenant des données « omiques » par exemple génétique, génomique, protéomique ; collaboration étroite avec/leadership des data scientists
• Maîtrise orale et écrite de l'anglais ; autres langues comme l'allemand, le français, l'italien utiles mais non obligatoires
Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.
Avantages & Récompenses
Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.
Fourchette de salaire annuel de base attendue pour le poste : 142 100,00 - 203 000,00 - 263 900,00 CHF par an
Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée chez Novartis.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.
Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.
En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.
L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.
Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales :
Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.
Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. Combiner nos efforts pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Avantages et Récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)