Directeur principal, Responsable de la technologie des composants

À propos de cette offre

Suisse

Directeur principal, Responsable de la technologie des composants

Lieu : Staefa (Suisse)

Qui nous sommes

Sonova est un leader mondial des solutions innovantes pour les soins auditifs : des appareils audio personnels et des systèmes de communication sans fil aux services de soins audiologiques, aides auditives et implants cochléaires. Sonova opère à travers quatre secteurs : Instruments auditifs, Soins audiologiques, Audition grand public et Implants cochléaires – ainsi que les marques phares Phonak, Unitron, AudioNova, Sennheiser (sous licence) et Advanced Bionics ainsi que des marques régionales reconnues. Les canaux de vente et de distribution diversifiés du Groupe desservent une base de consommateurs en constante croissance dans plus de 100 pays.

Le rôle

Relevant directement du VP Technologie, le Directeur principal, Responsable de la technologie des composants définit et conduit la stratégie à long terme et l’architecture des composants technologiques réutilisables et des capacités partagées de Sonova. Ce rôle garantit que les plateformes de composants sont conçues et gouvernées conformément aux principes architecturaux du groupe, aux normes non négociables et à l’orientation stratégique définie par le Bureau de la Technologie.

Dans le cadre du modèle de leadership architectural fédéré de Sonova, ce rôle traduit l’architecture d’entreprise en plateformes de composants évolutives, sécurisées et réutilisables qui permettent cohérence et efficacité à travers les gammes de produits. En tant qu’autorité architecturale clé, le Directeur principal guide les leaders technologiques et les architectes systèmes, gère les dépendances inter-domaines et veille à ce que le développement des composants soutienne la scalabilité, la durabilité et l’intégrité globale du système à long terme.

Responsabilités clés

Leadership stratégique et architectural

• Définir et piloter la stratégie et l’architecture des composants technologiques en alignement avec les principes technologiques du groupe, les garde-fous architecturaux et l’orientation technologique à long terme.
• Assumer les décisions architecturales clés au niveau des composants, y compris les limites des composants, les trajectoires d’évolution et la durabilité à long terme.
• Garantir que les composants sont robustes, sécurisés, évolutifs et réutilisables, tout en étant pleinement alignés avec le cadre de gouvernance et les normes établies par le Bureau de la Technologie.

Alignement inter-domaines

• Assurer la cohérence entre les architectures des composants, l’architecture cible et les exigences des solutions à travers la R&D.
• Collaborer étroitement avec les leaders des solutions, produits et fonctions pour permettre une intégration fluide des composants dans des solutions de bout en bout.
• Identifier et gérer les dépendances inter-domaines et anticiper les risques architecturaux.

Gouvernance technique et prise de décision

• Diriger les évaluations de faisabilité, les analyses de compromis technologiques et les évaluations du coût du changement liées aux décisions d’architecture des composants.
• Assurer le respect constant des normes non négociables, des garde-fous architecturaux et de la feuille de route technologique stratégique.
• Conduire les initiatives de modernisation et maintenir la responsabilité de la dette technique au niveau des composants.

Leadership et développement des compétences

• Encadrer les leaders technologiques et les architectes de composants, renforçant les capacités architecturales au sein des équipes.
• Favoriser une culture d’innovation, de conception sécurisée et d’excellence en ingénierie au sein de l’organisation technologique.

Ce que nous recherchons

Formation

• Diplôme de licence ou master en ingénierie, physique ou dans un domaine technique connexe.
• Développement professionnel continu par l’expérience pratique et l’engagement dans l’industrie.

Expérience et parcours

• Minimum cinq ans d’expérience en leadership dans un environnement de recherche et développement.
• Solide formation technique avec une expertise avérée dans des domaines centraux pour la technologie et le leadership architectural.
• Expérience dans la conduite d’initiatives techniques et la prise de décisions architecturales dans des environnements complexes.
• Capacité démontrée à travailler efficacement dans des organisations matricielles et transversales.
• La connaissance des réglementations en développement produit, de préférence avec une expertise dans le domaine médical, sera un plus.

Leadership et collaboration

• Capacités de leadership éprouvées avec la capacité d’inspirer et de guider les leaders techniques et fonctionnels.
• Expérience dans la direction d’équipes transversales et interculturelles dans des environnements organisationnels complexes.
• Fortes compétences d’influence, avec la capacité de faciliter l’alignement, résoudre les conflits et prendre des décisions.
• Esprit d’équipe avec un fort engagement envers la collaboration et les résultats partagés.

Réflexion stratégique et exécution

• Esprit stratégique fort avec la capacité de traduire des défis techniques complexes en décisions et solutions claires.
• Approche proactive, décisive et disciplinée du leadership et de l’exécution.
• Grande persévérance et résilience dans la gestion de processus décisionnels complexes.
• Solides capacités de planification et d’organisation avec la capacité de conduire des améliorations et un impact à long terme.

Communication et engagement des parties prenantes

• Excellentes compétences en gestion et engagement des parties prenantes à travers les fonctions techniques et commerciales.
• Capacités exceptionnelles en relations interpersonnelles, communication et négociation.
• Solides compétences en présentation et articulation, avec la capacité d’adapter les messages à des publics divers.

Compétences informatiques

• Expérience avec des plateformes de collaboration et de gestion des flux de travail, telles que Confluence et Jira.
• Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet, y compris les logiciels bureautiques standards, sera un avantage.

Langues

• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit.
• La maîtrise d’autres langues, comme l’allemand, est un atout.

État d’esprit et efficacité personnelle

• Très motivé, avec une méthode de travail structurée et méthodique.
• Esprit de résolution de problèmes fort et capacité à naviguer efficacement dans des systèmes complexes.
• Curiosité et engagement envers l’apprentissage et le développement continus.

Pourquoi nous rejoindre

Sonova est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous formons des équipes. Nous développons les talents. Nous collaborons avec des personnes de divers horizons pour gagner avec la meilleure équipe sur le marché. Nous garantissons à chaque personne un traitement égal en matière d’emploi et d’opportunités d’emploi, indépendamment de l’origine ethnique ou nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle ou de l’état civil, du genre, de l’identité génétique, de l’âge, du handicap ou de tout autre statut légalement protégé.