Spécialiste Formation & Développement 80 - 100% (f/h/d)

l'opportunité

Hitachi Energy recherche un Spécialiste Formation & Développement pour l'Usine de Bagues de notre Unité d'Affaires Transformateurs afin de rejoindre notre équipe à Zürich-Altstetten et façonner l'avenir de l'énergie grâce à un apprentissage et un développement de classe mondiale. Dans ce rôle, vous soutiendrez les responsables hiérarchiques en matière de gestion des compétences, identifierez les besoins en formation et développerez des plans de formation locaux, soutiendrez la coordination des activités d'intégration des nouveaux employés et serez l'utilisateur expert local du système de gestion de l'apprentissage de l'entreprise. L'accent principal sera mis sur notre population ouvrière, suivie de nos employés de bureau.

Comment vous ferez la différence

• Maintenir et mettre à jour les compétences locales conformément au cadre donné

• Identifier les besoins en formation et développer des plans de formation locaux alignés sur les directives de l'entreprise

• Intégrer les initiatives de formation globales et régionales dans les cursus locaux

• Maintenir les dossiers et la documentation de formation

• Conduire des formations spécifiques, évaluer l'efficacité des formations, ainsi que préparer et soutenir les formateurs internes dans la réalisation de formations en situation de travail

• Veiller à ce que la prestation de formation soit conforme aux normes définies

• Coordonner l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec les RH et les managers

• Assurer l'achèvement de l'intégration et des formations requises dans les délais définis

• Agir en tant qu'utilisateur expert local du système de gestion de l'apprentissage, attribuer les accès au système, gérer les permissions des utilisateurs, maintenir les dossiers de formation ainsi que promouvoir l'amélioration continue des processus dans votre domaine de responsabilité

Votre profil

• Diplôme universitaire en RH, pédagogie, psychologie ou ingénierie

• Intérêt pour les processus de fabrication dans un environnement d'usine pratique

• Minimum 2-3 ans d'expérience en formation, gestion des compétences ou apprentissage & développement

• Expérience dans la conduite de formations ou d'ateliers, de préférence en environnement industriel

• Expérience dans l'utilisation de LMS ou de systèmes de gestion des compétences

• Personnalité bien structurée, autonome avec de fortes compétences en communication, capable de coopérer efficacement avec les opérateurs, superviseurs, managers et équipes transversales dans un environnement industriel

• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

Plus à propos de nous

Nos méthodes de travail flexibles vous aident à optimiser vos performances personnelles et professionnelles, créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.