STAGIAIRE PERSONNEL & CULTURE

À propos de cette offre

STAGIAIRE PERSONNEL & CULTURE

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.

Quelle sera votre histoire ? Postulez dès maintenant !

En savoir plus : jti.com

Département : Personnel & Culture

Lieu : Dagmersellen, Suisse

Rattachement hiérarchique : Directeur P&C

Contact : Mia Sesh

Poste

Le stagiaire P&C, GSC soutient les activités de Personnel & Culture pour la chaîne d’approvisionnement mondiale sur notre site de Dagmersellen.

Ce rôle offre une exposition pratique aux opérations P&C dans un environnement de production international, avec un accent particulier sur le recrutement par agences, les processus du cycle de vie des employés, l’administration P&C et le soutien aux projets.

En travaillant en étroite collaboration avec le support commercial P&C GSC et l’équipe P&C élargie, vous prendrez en charge des activités opérationnelles définies tout en développant une compréhension solide de la manière dont le Personnel & Culture soutient les employés, les managers et l’entreprise.

Responsabilités

En tant que stagiaire P&C, GSC, vous :

• Soutiendrez les activités locales de recrutement GSC, y compris la coordination des postes vacants, la planification des entretiens, la communication avec les candidats et l’administration du recrutement
• Agirez en tant que point de contact pour les agences de recrutement temporaire et coordonnerez les soumissions de candidats, les entretiens et les activités de suivi
• Soutiendrez le recrutement et l’administration des employés temporaires et externalisés
• Aiderez aux activités du cycle de vie des employés, y compris les contrats, l’intégration, les changements d’employés et la sortie
• Maintiendrez une documentation P&C précise, des suivis opérationnels, des rapports et des données des employés, tout en traitant les informations confidentielles avec discrétion
• Soutiendrez les activités d’apprentissage et de développement, la coordination des formations et certains processus de gestion des talents
• Contribuerez à l’expérience des employés, à la culture organisationnelle et aux initiatives de marque employeur
• Fournirez un soutien administratif et de coordination quotidien au support commercial P&C GSC
• Soutiendrez les projets P&C locaux et globaux, les améliorations de processus et les priorités opérationnelles
• Prendrez en charge des activités clairement définies et coordonnerez avec les parties prenantes concernées pour assurer la livraison en temps voulu des actions assignées

Exigences

• Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe
• Une expérience dans un domaine similaire est un avantage
• Maîtrise de l’allemand et de l’anglais ; toute langue supplémentaire est un atout
• Bonne connaissance de Microsoft Office ; expérience avec SAP ou SuccessFactors est un avantage
• Solides compétences organisationnelles et approche structurée, orientée sur les détails
• Proactif et orienté service, avec la confiance nécessaire pour coordonner avec différents intervenants
• Haut niveau de discrétion dans le traitement des informations des employés et des candidats
• Volonté de prendre des responsabilités et de contribuer à un environnement d’équipe collaboratif

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !

Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.