Deutsche Bahn AG
Koblenz
Planificateur·rice SUSA
- 11 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Koblenz
Résumé de l'emploi
Rejoignez DB InfraGO AG en tant que Fachplaner:in Schweißtechnik à Koblenz. Vous participerez à la mobilité de demain !
Tâches
- Planifiez des mesures d'infrastructure selon les normes de qualité et économiques.
- Coordonnez les capacités avec les partenaires internes et externes.
- Supervisez la planification et le suivi des projets d'infrastructure.
Compétences
- Diplôme en ingénierie ou formation équivalente dans le secteur ferroviaire.
- Communication ouverte et compétences en négociation avec les partenaires.
- Maîtrise des logiciels MS Office et expérience avec SAP R/3.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La manière dont la mobilité de demain se ressentira sur les rails, les routes et dans les airs se décide déjà aujourd’hui sur ton lieu de travail. Que tu sois jongleur·se de chiffres, talent organisationnel ou analyste : avec ton talent et ta passion, tu participeras à des solutions de mobilité et de logistique innovantes et tu découvriras notre entreprise dynamique et largement connectée. Décide dès maintenant comment des millions de personnes vivront la mobilité demain – et comment elles vivront DB.
Nous recherchons dès que possible un·e planificateur·rice spécialisé·e en technique de soudage pour DB InfraGO AG sur le site de Coblence. (h/f/d)
Tes missions :
- Tu es responsable de la planification des commandes d’infrastructures en garantissant la performance, les coûts, les délais et la qualité selon des principes économiques et les règles en vigueur dans le domaine de la remise en état par soudage et meulage (SUSA)
- Tu coordonnes les capacités avec les partenaires internes et externes et définis les machines, outils et processus de travail
- La coordination avec les services spécialisés internes et les prestataires externes ainsi que la planification des mesures immédiates font également partie de tes tâches
- Tu coordonnes tous les intervenants et as la responsabilité globale de la planification de ta mesure de construction
- De plus, tu inities les inscriptions BBP dans les délais et les demandes Betra
- Tu documentes les mesures de maintenance réalisées et assumes le suivi et la réorganisation en cas d’écarts par rapport à la planification
Ton profil :
- Tu as un diplôme universitaire (spécialisé) en génie civil ou génie industriel ou une discipline comparable avec une spécialisation ferroviaire – alternativement, tu es maître·sse IHK avec une expérience professionnelle pertinente dans l’infrastructure ferroviaire ou une formation professionnelle équivalente
- Idéalement, tu as une expérience professionnelle dans le domaine de la voie dans des projets d’infrastructure ou dans la maintenance / préparation du travail
- Une communication ouverte et coopérative ainsi qu’un sens de la négociation, notamment avec les donneurs d’ordre internes et externes, te caractérisent tout comme ton sens de l’organisation dans la planification des mesures de construction
- Tu possèdes un haut degré d’esprit d’équipe, d’initiative personnelle ainsi que de résistance au stress
- Tu maîtrises très bien les applications logicielles courantes de MS Office
- Idéalement, tu as déjà pu acquérir de l’expérience avec SAP R/3 Netz
Ce qui est important pour nous :
Notre exigence est d’offrir à tous les candidats, à compétences égales, les mêmes chances d’intégrer notre entreprise. Nous encourageons activement la diversité et la collaboration au sein de nos équipes. Nous apprécions chaque candidature, indépendamment du genre, de la nationalité, de l’origine ethnique et sociale, de la religion, des convictions, du handicap, de l’âge, de la durée de chômage ainsi que de l’orientation et de l’identité sexuelle.
Avantages
Trajets gratuits
Loisirs sponsorisés par la Bahn
Défis intéressants
Modèle de choix
L’égalité des chances et la participation autonome des personnes en situation de handicap et assimilées ainsi qu’une collaboration respectueuse sont des principes fondamentaux solidement ancrés au sein du groupe DB. C’est pourquoi les candidat·e·s en situation de handicap et assimilé·e·s sont préférentiellement pris en compte à compétences égales.