Directeur principal du développement de portefeuille

Présentation de l'entreprise

Siemens Digital Industries Software est un fournisseur de premier plan de solutions pour la conception, la simulation et la fabrication de produits dans de nombreuses industries différentes. Les voitures de Formule 1, les gratte-ciel, les navires, les véhicules d'exploration spatiale et de nombreux objets que nous voyons dans notre vie quotidienne sont conçus et fabriqués à l'aide de notre logiciel de gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Présentation du poste

En tant que Directeur principal du développement de portefeuille, vous serez un leader clé de notre équipe mondiale, responsable du développement stratégique et de la gestion du portefeuille Designcenter au sein de l'organisation Global Industry Strategy and Portfolio GTM. Vous dirigerez une équipe de responsables du développement de portefeuille et veillerez à ce que notre stratégie de portefeuille soit étroitement alignée sur les objectifs commerciaux globaux de Siemens Digital Industries Software. Votre expertise et votre leadership sont essentiels pour l'expansion et la croissance de Designcenter, et donc pour le succès de nos clients.

Responsabilités clés

Leadership stratégique et développement
• Diriger le développement et la mise en œuvre d'une stratégie de portefeuille complète alignée sur les objectifs au niveau de la Zone
• Collaborer avec les dirigeants de la Zone pour définir la stratégie du pipeline de ventes et comprendre les exigences de contribution du développement de portefeuille
• Identifier les opportunités de marché, les tendances et les besoins des clients pour stimuler le développement continu et l'adaptation du portefeuille
• Traduire des exigences complexes du marché et des affaires en stratégies de portefeuille concrètes et actionnables

Leadership et développement d'équipe
• Diriger, motiver et développer une équipe de responsables du développement de portefeuille
• Prendre des décisions relatives au personnel, y compris le recrutement, la formation et le développement, ainsi que la gestion des performances conformément aux réglementations en vigueur
• Encadrer et conseiller les responsables du développement de portefeuille pour favoriser la croissance professionnelle et établir les meilleures pratiques
• Agir en tant que défenseur de l'impact et de la valeur du développement de portefeuille au sein de l'entreprise

Opérations commerciales et gestion de la performance
• Gérer les opérations commerciales pour la gestion de portefeuille dans le pays/région/zone assigné(e), y compris le contrôle budgétaire, la planification commerciale, le suivi et le reporting
• Assurer la réalisation d'activités de développement de portefeuille de haute qualité pour soutenir les ventes de logiciels et atteindre les objectifs commerciaux
• Surveiller et analyser la performance du portefeuille, en déduire des mesures d'optimisation et rapporter les résultats à la direction
• Promouvoir l'orientation vers les résultats et l'excellence opérationnelle dans un environnement dynamique

Collaboration et initiatives
• Participer activement aux réunions au niveau de la Zone et contribuer à la planification et au reporting des activités requises
• Contribuer aux initiatives de la Zone et globales découlant des priorités et de la stratégie convenues
• Assurer l'intérim du Directeur du portefeuille VP lorsque nécessaire

Qualifications

• Expérience approfondie en gestion de portefeuille, gestion de produit ou rôle stratégique similaire, idéalement dans le secteur des logiciels (PLM, MES, IoT, EDA ou comparable)
• Expérience avérée en leadership dans la direction et le développement d'équipes dans un environnement complexe et international
• Forte capacité de réflexion stratégique avec aptitude à traduire les exigences du marché et des affaires en stratégies de portefeuille
• Excellentes compétences en communication, présentation et négociation à tous les niveaux, tant en interne qu'en externe
• Connaissance approfondie des opérations commerciales, de la gestion budgétaire et du reporting
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (exigé)

Pourquoi nous choisir ?

Chez Siemens Software, la flexibilité est notre mode de travail — hybride par défaut, fondé sur la confiance et l'autonomie. Ensemble, 30 000 personnes dans plus de 200 pays développent des technologies qui façonnent le monde réel. Vous évoluerez à travers des projets concrets, des pairs techniques solides et une mobilité globale, soutenu par l'envergure et les avantages d'un leader industriel du logiciel. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité et de l'inclusion, et nous recrutons sur la base du mérite, des compétences et de l'impact. Apportez votre curiosité et votre créativité et aidez-nous à façonner demain !

Nos avantages et récompenses

La fourchette de rémunération totale en espèces pour ce poste est de 159 300 £ à 318 600 £, dont 50 % sont constitués d'un objectif d'incitation annuel (atteinte à 100 %). La rémunération réelle proposée est basée sur les compétences liées au poste, l'expérience et la formation/éducation pertinente du candidat retenu. Siemens offre des avantages santé et bien-être aux employés ; vous pouvez accéder aux avantages disponibles dans votre pays via le lien : https://jobs.sw.siemens.com/benefits/
Pour les autres pays de la région EMEA, les fourchettes salariales applicables seront communiquées par le TAP lors du premier contact.

Diversité et inclusion

Nous valorisons l'égalité des chances et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Chez Siemens, nous croyons que les personnes ayant vécu des expériences réelles liées à la différence excelleront en tant que leaders. Favorisons une culture de créativité et d'innovation. Nous veillerons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Veuillez nous contacter pour demander un aménagement.

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