Le Collegium de St.Gallen recherche des boursiers pour l'année académique 2027-2028 sur le thème annuel « Performance : Le Quoi, le Comment et le Pourquoi de l'Optimisation »

À propos de cette offre

L'appel à « plus de performance » a repris de la vigueur dans les milieux économiques et politiques européens en réaction à la baisse perçue de la productivité de nombreuses économies. Il reflète simultanément les valeurs et préférences changeantes de leurs sociétés quant à ce qui doit être optimisé, comment et pourquoi. Les entreprises l'annoncent ouvertement : Nestlé déclare vouloir être davantage axée sur la performance ; UBS insiste pour que la performance soit à nouveau au centre. La politique a suivi le mouvement. L'"Arbeitgeberverband Schweiz" met en garde contre une culture grandissante du « Lifestyle Freizeit ». La CDU allemande fait campagne avec le slogan « Leistung muss sich wieder lohnen » – la performance doit payer. Les commentateurs réclament « du travail au lieu du woke ». Ce mot porte un lourd fardeau. Le concept lui-même est rarement examiné.

Postulation

Veuillez noter que la bourse Hans Christoph Binswanger requiert des documents différents. Veuillez consulter le lien indiqué ci-dessus.

Veuillez noter que la bourse Outreach requiert des documents différents. Voir https://short-url.cc/1zDI2 , page 6.

Pour toutes les autres bourses de recherche, veuillez inclure les documents suivants dans votre candidature :

• CV ; veuillez mettre en avant toute expérience que vous pourriez avoir dans des projets collaboratifs interdisciplinaires.
• Liste des publications ; veuillez mettre en avant trois publications clés en lien avec le thème annuel.
• Lettre de motivation (max. 2 pages).
• Bref exposé (max. 2 pages) de la recherche que vous envisagez de mener durant votre année au Collegium.
• Si vous êtes doctorant avancé ou chercheur postdoctoral, veuillez également inclure deux lettres de recommandation.

Veuillez regrouper tous les documents en un seul fichier PDF et le soumettre par e-mail avant le dimanche 18 octobre 2026 à collegium@unisg.ch . Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien via Zoom en octobre/novembre. Les boursiers seront informés après la sélection finale par le comité consultatif d'ici fin novembre.

Les boursiers travailleront sur le thème annuel « Performance : Le Quoi, le Comment et le Pourquoi de l'Optimisation ». Ils sont attendus en résidence à St.Gallen ou dans ses environs durant l'année académique 2027/2028 et doivent passer leurs journées de travail sur le campus de l'Université de St.Gallen. Un espace de bureau partagé ainsi que l'accès à toutes les commodités du campus leur seront fournis. Durant leur année au Collegium, les boursiers doivent être libérés de toute obligation dans leur institution d'origine afin de se consacrer pleinement à leur recherche à St.Gallen.

Les boursiers pourront consacrer deux tiers de leur temps au Collegium à leurs propres projets de recherche liés au thème annuel. Le Collegium veillera également à présenter les boursiers aux professeurs de St.Gallen partageant leurs intérêts et dont les travaux pourraient leur être pertinents.
De plus, les sept boursiers de recherche consacreront un tiers de leur temps à établir et développer un projet commun avec le soutien d'un membre du corps professoral de St.Gallen agissant comme coordinateur et modérateur. Les boursiers sont donc attendus à interagir régulièrement, à être disposés et désireux d'apprendre les uns des autres, à collaborer au-delà des frontières disciplinaires et à s'engager avec les professeurs invités et les intervenants pouvant contribuer au projet commun.

Le Collegium de St.Gallen organisera des événements tout au long de l'année académique pour s'engager avec la communauté universitaire et le public. Les boursiers sont attendus à participer à certains événements, à présenter et discuter leurs propres travaux ainsi que des aspects du projet commun.
La langue de travail au Collegium de St.Gallen est l'anglais.

Nous proposons deux types de bourses :

Bourses de recherche :

3 bourses senior : les boursiers seniors sont des chercheurs établis dans n'importe quel domaine ; les professeurs associés/lecteurs, professeurs titulaires, émérites ainsi que les chercheurs indépendants sont invités à postuler.

2 bourses junior pour jeunes chercheurs du Sud global : deux bourses sont destinées à des doctorants avancés ou chercheurs postdoctoraux débutants travaillant actuellement dans une université du Sud global, de préférence en Afrique.

Bourse Hans Christoph Binswanger pour un chercheur postdoctoral : voir procédure de candidature séparée.
https://www.unisg.ch/de/forschung/forschen-an-der-hsg/preise/hans-christoph-binswanger-fellowship-und-preis/

Bourse Outreach :

Chaque année, un boursier Outreach rejoint le Collegium de St.Gallen et travaille avec les boursiers de recherche dans le cadre du projet commun. Le boursier Outreach fait partie du processus collaboratif et agit simultanément comme un pont facilitant l'accès aux travaux et résultats du Collegium à un public plus large.

Lien vers les détails des bourses, le thème et la candidature : https://short-url.cc/1zDI2

« Un lieu où le savoir se crée » - En tant que l'une des principales universités européennes d'économie et de gestion, l'Université de St.Gallen (HSG), en Suisse, s'engage à former plus de 10 000 étudiants. La HSG est l'un des plus grands employeurs de la région et offre un environnement attractif et innovant à plus de 3 800 chercheurs, enseignants et personnels professionnels.