Spécialiste en entretien des bâtiments CFC

À propos de cette offre

Ensemble pour la qualité de vie

Spécialiste en entretien des bâtiments CFC

Apprentissage

Lieu de travail : Cazis

Temps de travail : 100%

Dans les cliniques Beverin à Cazis et Waldhaus à Coire, nous formons des apprentis spécialistes en entretien des bâtiments dans le domaine de l'infrastructure, spécialité service technique.

Tu surveilles la technique du bâtiment, effectues des réparations et des travaux d'entretien, entretiens les espaces verts, assures la maintenance des machines. De plus, tu t'occupes de la gestion correcte des déchets. Nos spécialistes en entretien des bâtiments sont responsables du bon fonctionnement de toutes les installations techniques dans les bâtiments et les zones adjacentes des cliniques et des centres pour personnes âgées. Dans ton travail, tu utilises différents appareils, machines et véhicules tels que nettoyeurs haute pression, tondeuses à gazon ou véhicules de déneigement. Tu entretiens et nettoies ces outils et effectues toi-même de petites réparations.

Notre attitude fondamentale dans ta formation

• Nous visons un climat d'apprentissage marqué par le respect mutuel, la tolérance et l'ouverture.
• Nous t'offrons l'espace pour assumer ton rôle d'apprenti spécialiste en entretien des bâtiments.
• Nous te permettons différentes formes d'apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autonome.
• Nous avons des règles claires, le champ d'action est défini conjointement.
• Tu apprends par le travail pratique et la réflexion, en utilisant systématiquement des instruments de gestion et de formation.
• L'apprentissage en pratique est vu comme un processus continu et progressif.
• Grâce à un feedback différencié, constructif et justifié, nous atteignons ensemble des succès d'apprentissage et favorisons ta capacité à transférer les connaissances de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ta formation dure 3 ans et se déroule sur trois champs d'apprentissage :

• La formation scolaire a lieu un jour par semaine à l'école professionnelle commerciale (GBC) à Coire.
• Les cours interentreprises (CI) soutiennent ton succès d'apprentissage en transmettant des compétences de base et spécifiques au secteur.
• Le champ d'apprentissage professionnel est assuré dans les cliniques Beverin à Cazis et Waldhaus à Coire ainsi que dans les centres pour personnes âgées à Coire, Rothenbrunnen et Landquart. Le principal lieu de travail de ta formation est la clinique Beverin à Cazis.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (MP) pendant ta formation. Informe-nous de ton intérêt dans ta candidature.

Durant la formation professionnelle de base, tu as cinq semaines de vacances par an.

Sur le site de Cazis, nous proposons des possibilités d'hébergement à faible coût si un trajet quotidien entre le domicile et le lieu de travail demande beaucoup de temps.

Nos exigences à ton égard

• Tu as de l'habileté manuelle
• Tu as une compréhension pratique et technique
• Tu es résistant et responsable
• Tu es capable de travailler en équipe et orienté vers le client

Perspectives après ta formation

Après ta formation, tu peux travailler comme spécialiste en entretien des bâtiments ou obtenir un diplôme fédéral de concierge ou de chef d'équipe entretien des routes avec l'examen professionnel.

Avec l'examen professionnel supérieur, tu obtiens un diplôme fédéral de nettoyeur de bâtiments, de responsable maintenance ou de responsable facility management.

À la haute école spécialisée, tu peux obtenir un Bachelor of Science (FH) en Facility Management.

Procédure de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, le responsable de la formation organise un entretien de candidature et des journées de sélection. Ces journées te donnent un aperçu du quotidien professionnel et nous permettent de mieux nous connaître. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et ont lieu à la clinique Beverin à Cazis.

La décision d'engagement est prise par au moins deux personnes, généralement le responsable de la formation et un formateur professionnel.

Tes avantages en un coup d'œil

Nous t'offrons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Au PDGR, nous formons en principe tous les apprentissages au niveau du Certificat fédéral de capacité (CFC).

Une formation pour le Certificat fédéral de formation professionnelle (CFP) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le service formation.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir la maturité professionnelle (MP) pendant ta formation. Informe-nous de ton intérêt dans ta candidature.

En tant que sportif ou sportive de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l'Office de la formation professionnelle et ton association sportive, des conditions d'apprentissage spéciales pour une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous vérifions si ton sport est compatible avec ta formation choisie et les objectifs de formation.- moins afficher

Tous nos apprentis bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont travaillés en avance dans le cadre de la semaine de 43 heures tout au long de l'année.- moins afficher

Lors des journées d'introduction en août, tu rencontres tous les nouveaux apprentis à la clinique Beverin à Cazis. Après le mot de bienvenue de Josef Müller, CEO, tu reçois un premier aperçu du PDGR et des informations spécifiques à ta profession pour le début de ta formation. La journée se termine par un apéritif commun auquel participent ton formateur ou ta formatrice. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprentis passent ensemble. Nous traitons différents thèmes en ateliers pour que vous soyez prêts pour le début de votre apprentissage.- moins afficher

Sortir du quotidien – la journée des apprentis est le point fort annuel de nos apprentis. Une fois par an, tu rencontres tous les apprentis pour une activité commune. La recherche d'or dans la Surselva, la plantation d'arbres avec le WWF dans le Prättigau ou la visite des ateliers RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise les échanges entre apprentis de différentes professions et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.- moins afficher

Dans chaque métier, il existe des salaires d'apprentissage usuels dans la branche. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos plus jeunes collaborateurs et payons volontiers un peu plus à nos apprentis pour qu'ils puissent bien vivre avec leur premier revenu. De plus, il y a un 13e mois. S'ajoutent des indemnités pour les interventions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – toujours dans le cadre de la protection des jeunes.

Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.- moins afficher

Nous nous efforçons d'offrir aux apprentis dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu'entreprise avec plus de 1’200 collaborateurs, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprentis des aperçus dans différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur apprentissage sur différents sites.- moins afficher

Peu importe le métier – tu fais partie de l'équipe PDGR et travailles avec différents collaborateurs et professions.

« Communauté » est l'une de nos valeurs fondamentales : chacun apporte sa singularité et collabore de manière constructive avec d'autres professions – ainsi nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et bienvenues.

En savoir plus sur nos valeurs ici.- moins afficher

Vie professionnelle et collaboration

Dans ta vie professionnelle et privée, beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues, stimulantes se produisent – souvent pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te dépassent ou te gênent. Ensemble, nous cherchons des solutions et t'aidons.

Si tu ne peux pas avancer seul ou avec ton entourage, parfois une conversation avec une personne extérieure spécialisée aide. Pour cela, nous avons une offre de conseil indépendante pour les collaborateurs, neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir sur les trois lieux d'apprentissage

Des difficultés à l'école, aux CI ou dans l'apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprentis individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou autres offres de ton école professionnelle.

Ton entreprise formatrice

Le PDGR et ses valeurs

« La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les personnes », telle est notre vision. L'expert ou l'experte, c'est toi – avec ton savoir-faire, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leur savoir pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s'orientent vers les dernières connaissances. Le PDGR est un phare et un soutien important pour la société.

Tes personnes de contact

Flavio Strub

Adjoint au chef infrastructure

Flavio Strub

La Nicca Strasse 17