Responsable de la chaîne d'approvisionnement

À propos de cette offre

Souhaitez-vous plonger dans l'industrie en pleine croissance des drones et acquérir une expérience enrichissante dans un environnement dynamique de scale-up ? 

Chez Flyability, nous croyons que les robots devraient être envoyés dans des endroits dangereux et des environnements à risque à la place des humains. Pour soutenir cette conviction, nous avons créé Elios, le premier robot volant tolérant aux collisions au monde, capable d'entrer, d'inspecter et de surveiller en toute sécurité des espaces confinés afin que les personnes n'aient pas à le faire. Avec plus de 150 employés et 1’500 clients, Flyability est le leader du marché dans l'industrie de l'inspection intérieure par UAS. Rejoindre Flyability, ce n'est pas seulement prendre un nouveau poste ; c'est saisir l'opportunité d'améliorer la vie de millions de personnes et de contribuer à l'avenir de la robotique.

Pour compléter notre équipe créative et dynamique à Lausanne, nous recherchons un :

Responsable de la chaîne d'approvisionnement (100%)
Date de début : Dès que possible

Votre rôle :
Dans ce poste, rattaché au VP des opérations, vous superviserez les achats, la planification, la logistique et la gestion des stocks, avec un accent particulier sur la gestion des complexités liées à l'approvisionnement en composants dans l'industrie électronique. Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de notre infrastructure numérique via la mise en place d'un ERP et l'alignement des équipes transversales autour d'un cadre S&OP robuste.

Ce que vous prendrez en charge : 

• Stratégie d'achat et d'approvisionnement en électronique : Diriger les achats stratégiques de composants électroniques (semi-conducteurs, circuits imprimés, composants passifs), gérer les relations fournisseurs, négocier les contrats, atténuer les risques de continuité d'approvisionnement et optimiser les coûts.
• Mise en œuvre et pilotage du S&OP : Établir, faire mûrir et diriger un processus structuré de Sales and Operations Planning (S&OP) pour harmoniser les prévisions de demande, la planification des capacités et les objectifs financiers entre les ventes, les opérations et la finance.
• Lancement et optimisation du système ERP : Piloter la mise en œuvre et l'intégration d'un système ERP moderne au sein de la fonction chaîne d'approvisionnement. Cartographier les flux de travail, standardiser les données de base et exploiter les capacités de l'ERP pour améliorer la visibilité des stocks et l'efficacité opérationnelle.
• Gestion des opérations et de la logistique : Superviser la logistique mondiale, l'entreposage, la conformité douanière et le contrôle des stocks afin d'équilibrer un taux élevé de satisfaction des livraisons avec des coûts de stockage minimaux.
• Leadership et développement d'équipe : Diriger, encadrer et constituer une équipe performante de la chaîne d'approvisionnement et des achats (6 personnes), en favorisant une culture d'amélioration continue et de prise de décision analytique.

Votre profil :

• Diplôme de Bachelor ou Master en gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie industriel, administration des affaires ou domaine connexe.
• Plus de 8 ans d'expérience progressive en leadership de la chaîne d'approvisionnement, avec une solide expérience dans la fabrication de matériel, l'électronique ou les équipements de haute technologie.
• Plus de 5 ans d'expérience en achats opérationnels et stratégiques.
• Expérience pratique approfondie dans l'approvisionnement en composants électroniques, la gestion mondiale des fournisseurs et la gestion du cycle de vie des composants.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre, la migration ou la montée en charge significative d'un système ERP d'entreprise (Odoo est un plus).
• Succès démontré dans la conception et la gestion d'un cycle S&OP d'entreprise depuis sa création.
• Maîtrise native ou courante de l'anglais et du français (à l'écrit comme à l'oral) est strictement requise.
• Leadership exigeant avec d'excellentes compétences en communication, capacité à fournir une vision claire et des objectifs précis. Très compétent et méthodique en gestion du changement.
• Capacité à voyager.

Avantages et bénéfices que vous apprécierez :

• Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus tous les jours fériés pour vous ressourcer et explorer.
• Des jours supplémentaires sont accordés en fonction de votre ancienneté chez nous, jusqu'à 5 jours.
• Bénéficiez d'une assurance accident complète couvrant les soins médicaux et l'hospitalisation.
• Travaillez à votre rythme avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
• Améliorez votre bien-être grâce à des réductions sur les abonnements en salle de sport et les événements sportifs.
• Accédez à des avantages exclusifs via Swibeco, notre plateforme offrant des réductions et récompenses chez de nombreux commerçants et services.
• Participez à des événements conviviaux avec votre équipe, comme notre week-end ski, barbecue d'été et afterworks.

… et bien plus encore ! Postulez dès maintenant pour découvrir tout ce que nous avons à offrir.

Flyability est une entreprise suisse forte de plus de 10 ans d'expérience qui valorise la pensée indépendante combinée à un esprit collaboratif. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de partager vos idées et de contribuer à résoudre des problèmes. Nous travaillons tous ensemble, et chaque voix est prise en compte dans notre collaboration pour atteindre nos objectifs.

Prêt à nous rejoindre ?
Nous savons que le manque de confiance et le syndrome de l'imposteur peuvent freiner la rencontre de candidats exceptionnels, alors n'hésitez pas à postuler — quel que soit votre parcours ou votre CV, nous serions ravis de vous entendre.

Avis de sélection automatisée : Veuillez noter que Flyability utilise des questions d'éligibilité automatisées dans le cadre de notre processus de présélection initiale. Si votre candidature ne répond pas à ces exigences obligatoires, elle sera automatiquement exclue de la suite du processus. Si vous soumettez une candidature et pensez qu'elle a été exclue à tort par le système, vous avez le droit de demander une révision manuelle. Veuillez contacter notre équipe RH à jobs@flyability.com pour demander une intervention humaine.