Responsable Pays State Street Suisse, SVP (Directeur Général Senior)

Responsable Pays State Street Suisse, SVP (Directeur Général Senior)

Résumé du rôle

Il s'agit d'un rôle clé de leadership au sein d'EMEA SSBI ; responsable de la conduite et de l'exécution de la stratégie des Services d'Investissement/CCO de State Street en Suisse en établissant, maintenant et développant de solides relations et partenariats locaux avec les clients et prospects, garantissant la fourniture d'un service de haute qualité ainsi que le maintien et l'évolution de solutions produits solides pour les clients comme base pour une croissance future.

Objectif, responsabilités clés et périmètre du rôle

• S'efforcer d'opérer en conformité avec les attentes réglementaires et légales telles que définies par la loi, les directives réglementaires et le dialogue

• Assurer la supervision des domaines d'activité pertinents de State Street en Suisse, en veillant à ce que les meilleures pratiques soient partagées et respectées, et que toutes les entités respectent les normes de gouvernance d'entreprise et d'entité juridique

• Soutenir le CEO de SSBI dans la gestion de la relation pays de State Street et jouer un rôle actif et efficace de plaidoyer auprès de la FINMA, de la Banque Centrale Européenne, du gouvernement suisse et des agences publiques, tout en étant une voix clé de State Street sur le marché

• Développer et affiner le Plan Stratégique pour la couverture de la Suisse (focalisation sur les prospects stratégiques, et assurer une couverture appropriée des clients prioritaires)

• Par l'intermédiaire des gestionnaires de relations et des ressources commerciales assignés, développer des plans de comptes pour les clients existants et des objectifs de vente pour les prospects

• Conduire des revues régulières des transactions et du pipeline

• Revue annuelle des marchés stratégiques et des plans de comptes

Responsabilités managériales

• Contribuer au développement et exécuter une stratégie au niveau pays pour l'activité IS/CCO de State Street en Suisse et cultiver une culture "One State Street" à travers tous les groupes

• Agir en tant que propriétaire local des services fournis par State Street en Suisse, en travaillant avec la direction fonctionnelle, les cadres clients globaux et les gestionnaires de relations selon les besoins pour garantir que nos clients reçoivent et expérimentent un niveau de service excellent et leader sur le marché, en prenant la responsabilité locale de projets clients importants selon les besoins (par exemple programme de remédiation, acquisition et intégration de nouvelles affaires)

• Développer et cultiver des relations avec les clients basés localement, les sociétés de gestion, la communauté des fonds d'investissement et les directeurs de fonds d'investissement

• En collaboration avec la direction Produit et Couverture Client, développer et gérer activement un pipeline de nouveaux prospects commerciaux et de ventes croisées de produits et solutions nouveaux et émergents aux clients existants

• En collaboration avec la direction de la Livraison Globale, s'assurer que l'équipe Suisse respecte les exigences et attentes en matière de service client, gestion des risques opérationnels et réglementations locales, notamment en ce qui concerne l'externalisation et toute question émergente signalée par le régulateur

• Contribuer à atteindre et, lorsque possible, dépasser les objectifs financiers de gestion des revenus et des dépenses

• Stimuler l'engagement des employés et les initiatives connexes à travers toute la Suisse pour atteindre les attentes de l'entreprise et promouvoir des actions qui renforcent la proposition de valeur employeur, y compris des mesures favorisant l'inclusion et la diversité

• Soutenir le CEO de SSBI pour garantir que la Suisse est gérée et gouvernée conformément au droit des sociétés, aux normes réglementaires européennes et locales (le cas échéant) et aux normes de gouvernance des entités juridiques de State Street

• Diriger et présider l'équipe de direction pays ainsi que les comités pertinents de risque et d'entité juridique

• Représenter State Street Suisse dans les comités et groupes de travail régionaux et mondiaux selon les besoins

• Promouvoir et servir de modèle pour les cultures et comportements en Suisse conformes aux standards de l'entreprise

• Développer et renforcer, par le dialogue pertinent et les forums industriels, la relation de State Street avec les régulateurs, les gouvernements, les décideurs publics et leurs agences

• Représenter State Street dans la communauté d'affaires et les organisations industrielles, en veillant à ce que notre profil et notre réputation soient valorisés

Compétences et expérience

• Leader senior motivé avec une expérience significative dans la mobilisation de dirigeants seniors pour atteindre un objectif commun

• Expérience avérée dans l'engagement avec les clients et la gestion des relations

• Connaissance approfondie des fonds d'investissement et/ou de l'industrie de la gestion d'investissement

• Capacité démontrée à gérer des relations réglementaires complexes, idéalement avec un historique établi et positif auprès des régulateurs suisses et européens

• Expérience confirmée en développement commercial et gestion du compte de résultat

• Profil de marché solide avec une présence exécutive

• Maîtrise du allemand et de l'anglais

• Connaissance approfondie multi-activités et compréhension des différents produits/stratégies commerciales dans les différents segments

• Expérience avérée dans la construction de relations collaboratives profondes basées sur des partenariats avec les parties prenantes internes et externes clés

Lignes hiérarchiques

• Rend compte au CEO de SSBI et au Responsable des Ventes et Couverture EMEA

À propos de State Street

À travers le monde, les investisseurs institutionnels comptent sur nous pour les aider à gérer les risques, répondre aux défis et stimuler la performance et la rentabilité. Nous plaçons nos clients au cœur de tout ce que nous faisons, et des employés intelligents et engagés sont essentiels à notre succès continu.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque employé se sent valorisé et habilité à atteindre son plein potentiel. En tant que partenaire essentiel de notre succès partagé, vous bénéficierez d'opportunités de développement inclusives, d'un soutien flexible pour l'équilibre vie professionnelle-vie privée, de jours de bénévolat rémunérés et de réseaux dynamiques d'employés qui vous maintiennent connecté à ce qui compte le plus. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous considérons tous les candidats qualifiés pour tous les postes sans distinction de race, croyance, couleur, religion, origine nationale, ascendance, ethnicité, âge, handicap, informations génétiques, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, citoyenneté, état civil, partenariat domestique ou statut d'union civile, situation familiale, statut militaire et de vétéran, et autres caractéristiques protégées par la loi applicable.

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