Alters- und Pflegeheim Stäglen
Nunningen
Spécialiste en santé CFC ou infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH (50 – 70 % de taux d’activité) en surveillance nocturne permanente
- 07 octobre 2026
- 50 – 70%
- Durée indéterminée
- Nunningen
Résumé de l'emploi
Nous recherchons une personne qualifiée en santé pour des nuits.
Tâches
- Assurer un suivi médical optimal des résidents la nuit.
- Fournir des soins holistiques aux résidents.
- Contribuer à un environnement où chacun se sent bien.
Compétences
- Diplôme en santé ou soins infirmiers requis.
- Responsabilité et fiabilité indispensables.
- Compétences sociales et professionnelles élevées.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons TOI - un(e) spécialiste en santé CFC ou infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH (50 – 70 % de taux d’activité) en surveillance nocturne permanente.
Tes tâches dans notre entreprise familiale…
Tu es responsable du bon déroulement des soins médicaux durant la nuit.
Tu accompagnes et soignes nos résident(e)s de manière globale.
Tu contribues à ce que tout le monde se sente bien – résidents comme équipe.
Ce que tu apportes de préférence…
Tu as terminé ta formation de spécialiste en santé CFC ou d’infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH.
Tu es responsable et travailles de manière fiable.
Tu possèdes de solides compétences professionnelles et sociales et aimes apprendre.
Ce qui t’attend chez nous…
Une intégration soignée ainsi qu’une activité enrichissante et variée avec beaucoup d’autonomie.
Une petite équipe familiale – nous sommes solidaires.
Des avantages attractifs, notamment des places de parking gratuites.
Des possibilités de développement personnel et de formation continue.
Un environnement où tes idées sont les bienvenues.
Notre cheffe de service infirmier, Jeannine Fehr, se réjouit de lire tes lignes intéressantes. Le mieux est de nous les transmettre électroniquement à pflegedienstleitung@altersheim-staeglen.ch. Peut-être feras-tu bientôt partie de notre super équipe.
Pour toute question, tu peux également utiliser le formulaire ci-dessous.
Impressions de l’employeur
