Stagiaire en marketing de gros

Votre avenir commence par un mouvement. Faites-le avec le #VFInternshipProgram à notre siège EMEA à Stabio, en Suisse, en tant que stagiaire en marketing de gros pour Napapijri. 

Chez VF, façonner des avenirs qui vous font bouger signifie apprendre en pratiquant, contribuer à de vrais projets et découvrir l'impact que vous pouvez avoir. Alors, Faites Votre Mouvement : apportez votre curiosité, posez des questions et commencez à façonner la prochaine étape de votre parcours.

À propos de VF

VF abrite des marques telles que The North Face®, Vans® et Timberland® : des marques qui font partie du quotidien des gens. En tant que stagiaire, vous verrez comment fonctionne une entreprise mondiale axée sur les marques de l'intérieur, contribuerez à des projets significatifs et apprendrez aux côtés d'équipes internationales. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

• Date de début : 1er février 2027
• Durée : 12 mois, temps plein
• Salaire mensuel brut : 1’850 CHF
• Lieu : Siège EMEA de VF à Stabio, Suisse
• Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Responsable du recrutement, éventuel cas pratique)

Conditions d’éligibilité

• Vous devez être diplômé après le 1er novembre 2026 OU avoir le statut d’étudiant au 1er février 2027
• Vous devez être citoyen de l’UE ou de l’EEE (Espace économique européen)

Parlons du rôle !

Rejoignez Napapijri et faites partie d’une équipe marketing dynamique, soutenant l’exécution des stratégies de marketing de gros qui donnent vie à notre marque auprès de certains de nos partenaires et marchés de gros les plus stratégiques.

Soutenez l’exécution de la stratégie marketing de gros de Napapijri auprès des comptes clés stratégiques et des comptes clés locaux EMEA, contribuant à la réussite des initiatives marketing saisonnières et des outils d’aide à la vente. Collaborez avec des équipes transversales et des partenaires externes pour donner vie aux activations marketing tout en acquérant une expérience pratique en marketing de gros, gestion de comptes stratégiques et exécution go-to-market.

Comment vous ferez la différence

Préparez-vous à avoir un impact ! Voici vos responsabilités en rejoignant notre équipe en tant que stagiaire en marketing de gros :

Soutien au marketing de gros

• Soutenir la planification et l’exécution des initiatives marketing de gros auprès des comptes clés stratégiques et des comptes clés locaux en EMEA.
• Soutenir l’exécution des activations marketing de compte, des événements et des initiatives de trade marketing en collaboration avec les principaux partenaires de gros.
• Soutenir la distribution et l’organisation des supports marketing pour les partenaires de gros.
• Fournir un soutien opérationnel pour certains comptes clés stratégiques et aider à la coordination des demandes des partenaires et des approbations marketing.
• Soutenir le suivi de l’exécution des campagnes et la conformité des partenaires.

Support à la vente

• Soutenir la coordination des supports marketing, des présentations et des outils de sell-in pour appuyer les activités go-to-market saisonnières et les priorités commerciales.
• Soutenir la création de contenu marketing requis par l’équipe commerciale pour les réunions clients et les activités de sell-in.
• Collaborer avec des équipes transversales incluant les ventes, le marketing, le merchandising et les opérations, tout en soutenant des projets et initiatives supplémentaires au sein de la fonction Marketplace Marketing.

Reporting & Analyse

• Surveiller et maintenir les trackers marketing, les rapports de campagne pour assurer l’excellence opérationnelle.
• Aider à l’élaboration et à la mise à jour des récapitulatifs saisonniers des comptes et des aperçus de campagne pour les parties prenantes internes.
• Soutenir la collecte de données et le reporting liés à la performance sell-in et sell-out des initiatives marketing.

Compétences pour réussir

• Passion pour le marketing, la mode et les marques grand public, avec un fort intérêt pour le marketing de gros, les partenariats avec les détaillants et l’exécution go-to-market.
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique.
• Grande attention aux détails et engagement à fournir un travail précis et de haute qualité.
• Enthousiasme pour apprendre et développer une compréhension des environnements de vente au détail et de gros.
• Esprit analytique avec la capacité d’interpréter les données, de suivre les activités et de soutenir le reporting des campagnes.
• Excellentes compétences en communication et collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec différentes équipes et parties prenantes.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel.
• Maîtrise de l’anglais. La connaissance d’autres langues européennes est un plus.

Ce que cela vous apporte

Rejoindre l’équipe Marketplace Marketing de Napapijri signifie acquérir une expérience pratique à l’intersection du marketing et des ventes, en soutenant certains de nos partenaires de gros les plus stratégiques à travers l’EMEA.

Vous aurez l’opportunité de développer une solide compréhension du marketing de gros, du marketing de comptes stratégiques et des processus go-to-market au sein d’une marque internationale de mode et lifestyle tout en étant exposé aux fonctions commerciales et marketing.

Vous apprendrez :

• Comment le marketing de gros soutient la croissance de l’entreprise grâce à des partenariats stratégiques avec les comptes clés et les distributeurs.
• Comment les équipes marketing et commerciales collaborent pour stimuler la performance saisonnière de sell-in et sell-out.
• Comment créer des outils d’aide à la vente percutants et soutenir le storytelling commercial.
• Comment les activations marketing spécifiques aux comptes sont planifiées, exécutées et mesurées sur plusieurs marchés.
• Comment collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et les partenaires externes dans un environnement dynamique et international.
• Comment gérer plusieurs projets simultanément tout en développant de solides compétences organisationnelles et en gestion de projet.

Vous y parviendrez en :

• Soutenant l’exécution des initiatives marketing de gros auprès des comptes clés stratégiques, des comptes clés locaux et des marchés émergents.
• Aidant à la création et à la coordination des présentations sell-in saisonnières, des aperçus de campagne et des supports de vente.
• Soutenant les activations marketing de compte et les initiatives de trade marketing avec les principaux partenaires de gros.
• Coordonnant les supports et outils marketing pour assurer une exécution efficace sur les marchés et comptes.
• Collaborant étroitement avec le marketing, les ventes et les partenaires externes pour soutenir les priorités saisonnières et les objectifs commerciaux.
• Suivant les calendriers de projet, les trackers et les outils de reporting pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.

Le Programme de stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et autonomiser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :

• Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de conseil interne
• Une journée de travail en magasin pour obtenir de véritables insights sur nos marques
• Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs

Nous ne pouvons garantir que le stage débouchera sur un contrat, mais grâce à la valeur de l’expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage.

Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

• Politique de travail hybride
• 50 % de réduction sur les marques VF
• Salle de sport sur site, proposant des initiatives santé et bien-être
• Restauration subventionnée, ainsi que des espaces de détente offrant des boissons gratuites
• Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation

​

Libre d’être soi, inclusion & appartenance

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.

Quel mouvement façonnera votre avenir ? Postulez dès maintenant et commencez à le construire à travers de vrais projets, des équipes internationales et l’impact que vous seul pouvez apporter.

#MakeYourMove