Spécialiste en agogie (HF/FH) 80-100%

iwaz, en tant qu'entreprise multisectorielle, combine des offres d'assistance et d'intégration dans différents contextes dans les domaines du logement, de la structure de jour et de l'intégration professionnelle avec divers partenaires de la société. Nous empruntons des voies alternatives pour promouvoir l'inclusion et dissoudre les espaces spécialisés.

Pour la mise en œuvre de notre concept inclusif de logement et d'aire, nous recherchons une personne engagée et proactive en tant que

Spécialiste en agogie (HF/FH) 80-100%

Vous prenez la direction professionnelle des tâches d'assistance dans les domaines du logement et de l'organisation des journées et complétez le soutien agogique.

Dans le processus Chance vers un logement et une vie inclusifs, vous soutenez nos collaborateurs en soins et accompagnement sur le plan professionnel dans toutes les questions agogiques. Vous assurez la mise en œuvre qualitative de la mission agogique, discutez avec les équipes des besoins individuels des clients, développez ensemble des stratégies d'action pour les situations difficiles et identifiez les besoins en formation et en perfectionnement dans le travail d'assistance.

En tant que membre du comité spécialisé en agogie, vous développez des concepts et des processus, initiez et dirigez des projets de développement de l'offre et rapportez directement à la direction générale.

• Soutien professionnel des équipes d'accompagnement dans le travail agogique
• Assurer et développer les standards de qualité professionnelle
• Développement des processus agogiques et des compétences professionnelles
• Collaboration avec les services spécialisés, les autorités et les parties prenantes internes
• Organisation et modération des groupes d'échange (réunions clients, intervisions, entretiens de crise, etc.)
• Traitement des signalements de comportements transgressifs selon la norme des Grisons
• Direction de projets pour le développement de l'offre et de la qualité
• Rapports à la direction
• Participation au développement de l'offre stationnaire et ambulatoire
• Participation au comité spécialisé en agogie pour le développement des processus et des standards de qualité

• Diplôme tertiaire en travail social, par exemple pédagogie sociale HF ou FH
• Formations continues dans des domaines spécialisés pertinents (p. ex. langage facile, coaching, gestion de cas, intervision, empowerment ou travail conceptuel) ou volonté de se former en conséquence
• Expérience de plusieurs années dans l'accompagnement et le conseil de personnes ayant des besoins de soutien
• Expérience en coaching de personnes dans le quotidien professionnel ainsi qu'en conduite d'entretiens de crise
• Compétences en gestion de projets, élaboration de concepts et réalisation de contrôles qualité ou volonté de s'investir dans ces domaines
• Expérience en collaboration interdisciplinaire et idéalement dans un comité spécialisé
• Intérêt à conseiller professionnellement les collaborateurs d'accompagnement et à développer leurs compétences
• Ouverture à co-créer de nouvelles voies dans l'assistance aux personnes ayant des besoins de soutien

• Une activité variée et responsable avec une grande marge de manœuvre
• La possibilité d'apporter activement et de développer vos compétences professionnelles
• Un environnement de travail engagé et valorisant avec des processus décisionnels courts
• 5-6 semaines de vacances, 41 heures/semaine ainsi que 30 minutes de pauses payées pour un taux d'activité de 100%
• Des possibilités attrayantes de formation interne et externe
• Des avantages pour la restauration

Votre prochaine étape

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Pour de plus amples informations, veuillez contacter M. Martin Wagner, directeur général, au tél. 044 933 23 00.

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide d'agences de recrutement.