Chef de Projet Senior - Rejoignez notre Communauté de Talents !

Description du poste :

Nous Rêvons. Nous Agissons. Nous Livrons.

Chez Merkle, une entreprise dentsu, nous alimentons l'économie de l'expérience. Que nous développions la prochaine grande application, gérions le CRM à grande échelle pour des marques mondiales, fournissions des architectures technologiques supportant des millions d'utilisateurs, ou proposions des solutions de données, d'identité et d'analyses de classe mondiale, tout cela vise à créer des expériences qui distinguent les marques de la concurrence. Soutenus par l'héritage d'innovation et de créativité de dentsu originaire du Japon, nous aidons depuis plus de 35 ans les marques à fidéliser, stimuler leur croissance et se connecter de manière significative avec leurs audiences.

Nous avons été nommés "Leader" mondial par les principaux cabinets d'analystes du secteur dans des catégories aussi diverses que la transformation digitale et le commerce, la conception d'expérience, l'ingénierie et l'intégration technologique, le marketing digital, la science des données, le CRM et la fidélisation, ainsi que la gestion des données clients.

Chez Merkle, l'expérience client est au cœur de tout ce que nous faisons.

Pour nous aider à stimuler l'innovation et construire des systèmes fonctionnels qui améliorent l'expérience client, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour rejoindre notre Communauté de Talents.

Ce n'est pas un poste ouvert actif. Veuillez postuler à cette annonce si vous souhaitez être considéré pour notre Communauté de Talents de Chef de Projet Senior, et être tenu informé des futures opportunités au sein de notre équipe.

En tant que Chef de Projet Senior, vous êtes responsable de la gestion de projets de taille moyenne à grande, apportant une expertise complète en gestion de projet pour des clients commerciaux clés. Votre rôle inclut la supervision totale de la portée, de la planification, des finances et de la gestion des risques du projet, de son lancement jusqu'à sa réussite. Vous êtes un conseiller de confiance pour les clients, identifiant proactivement les opportunités commerciales et assurant une satisfaction client constante.

Responsabilités et missions clés 

• Assumer l'entière responsabilité de la planification, de l'exécution et de la clôture réussies des projets de taille moyenne à grande. 

• Diriger les activités complètes de planification de projet, de gestion des risques et de gestion de la portée. 

• Livrer les projets dans les délais, budgets, standards de qualité et niveaux de rentabilité ciblés. 

• Rapporter régulièrement l'état d'avancement et la performance financière du projet aux parties prenantes internes et externes. 

• Assurer l'acceptation client pour les livraisons partielles et complètes. 

• Gérer et coordonner efficacement les membres d'équipe locaux, à distance et tiers, garantissant une exécution cohérente du projet. 

• Identifier activement et poursuivre des opportunités commerciales supplémentaires au sein des projets et comptes existants. 

• Fournir des services de conseil expert, y compris la création de concepts et spécifications. 

• Maintenir une communication claire et efficace avec les clients, assurant l'alignement avec leurs attentes et exigences. 

• Soutenir le processus d'acquisition, contribuant significativement aux propositions et à la création d'offres. 

• Développer et renforcer les capacités de gestion de projet au sein de l'équipe, en mentorant et coachant activement d'autres chefs de projet. 

• Agir en tant que promoteur du changement organisationnel, en encourageant proactivement les meilleures pratiques et l'innovation en gestion de projet. 

Compétences requises 

• Excellentes compétences en communication et en création de relations à tous les niveaux organisationnels. 

• Esprit commercial fort et orienté business avec une capacité avérée à identifier des opportunités de croissance. 

• Diplôme universitaire pertinent ou qualification d'enseignement supérieur équivalente. 

• Capacité démontrée de leadership, servant de modèle pour les collègues et favorisant un environnement d'équipe positif. 

• Minimum 5 ans d'expérience avérée en gestion de projets de manière autonome, de préférence dans le développement logiciel ou la livraison digitale (par ex. ecommerce, CRM, ERP, CMS). 

• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; d'autres langues sont un atout. 

• Expérience approfondie du cycle complet de gestion de projet et connaissance avancée des méthodologies modernes (Agile, Kanban, etc.). 

• Travailleur proactif et indépendant avec de solides compétences en présentation et une attitude positive et professionnelle. 

• Certification en gestion de projet (Prince2 Practitioner, PMP, Agile PM Practitioner, Scrum Master, IPMA) avantageuse. 

Pourquoi choisir Merkle ?

L'Innovation au Cœur de Notre Activité : En tant que membre du réseau mondial dentsu, Merkle repousse les limites de l'expérience client, intégrant créativité, technologie et données pour générer un impact concret. Depuis plus de 35 ans, nous innovons pour répondre aux besoins changeants de nos clients.

Portée Globale avec Expertise Locale : Avec plus de 16 000 employés dans plus de 30 pays, et faisant partie d'un réseau de 70 000 employés chez dentsu, Merkle allie une vision globale à une compréhension approfondie des marchés locaux pour offrir des solutions personnalisées et efficaces.

Culture Collaborative : Chez Merkle, vos idées et contributions comptent vraiment. Vous rejoindrez une équipe qui favorise l'innovation, la collaboration et la résolution créative de problèmes. Ensemble, nous travaillons sur des projets internationaux à fort impact, créant des liens significatifs à chaque étape.

*Chez dentsu, la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI) sont au cœur de notre vision : "Être à l'avant-garde des transformations centrées sur les personnes qui façonnent la société."

Nous valorisons les talents et perspectives uniques de chaque individu, accueillant les candidatures sans distinction de genre, d'identité de genre, de nationalité, de religion, d'ethnie, de culture, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité physique ou mentale. En embrassant la diversité des points de vue, nous créons un changement significatif et une croissance durable pour nos collaborateurs, clients et la société. Nos décisions d'embauche sont guidées par les qualifications et exigences spécifiques au poste, garantissant un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

#LI-MERKLE 

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