Planificateur Principal (h/f/d) -100%

Chez Jabil, nous renforçons les marques qui renforcent le monde – c’est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous le fournisseur de solutions technologiques le plus avancé au monde pour la fabrication.  Que nous travaillions pour l’une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour la start-up tech la plus cool – notre détermination ne faiblit jamais. Nous partageons un souhait commun avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre.

Souhaitez-vous faire une différence et contribuer de manière significative dans un environnement dynamique ? Alors postulez dès aujourd’hui en tant que :

PLANIFICATEUR PRINCIPAL (h/f/d) - 100%

En tant que Planificateur Principal, vous jouez un rôle central dans l’alignement de la demande client avec la capacité de production. Vous assurez le bon déroulement des opérations, les livraisons à temps et l’amélioration continue. Ce poste offre un mélange passionnant de planification opérationnelle, d’analyse de performance et de coordination stratégique — idéal pour les personnes passionnées par la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Lieu : Mezzovico (TI)
Type de contrat : CDI
Date de début : Immédiate ou à convenir

VOS RESPONSABILITÉS :

• Création & Maintenance du MPS : Élaboration et mise à jour continue du Plan Directeur de Production, en tenant compte de la demande client, des capacités et de la disponibilité des matériaux, ainsi que de l’intégration dans le système ERP incluant les besoins d’achat.
• Planification des Capacités et Faisabilité : Responsabilité de la Planification des Capacités Approximatives (RCCP) dans le cadre du processus S&OP et garantie que le plan de production est réaliste et réalisable à 100 %.
• Coordination Transversale : Collaboration étroite avec les équipes Ventes, Achats, Production et Supply Chain pour assurer une approche de planification intégrée et réaliste.
• Suivi & Optimisation : Analyse des données de demande, de matériaux et de capacité, identification des goulets d’étranglement et mise en œuvre des mesures appropriées pour optimiser l’utilisation, la priorisation et les tailles de lots.
• Gestion des Processus, KPI et Données : Développement des processus et outils de planification, garantie de la qualité des données (BOM, données de base), reporting KPI, respect des délais de livraison et des objectifs de niveau de service, y compris la gestion de la fin de vie (EOL).

VOUS RENDREZ COMPTE À :

Superviseur Planification

VOTRE PROFIL :

• Formation : Diplôme en opérations de la chaîne d’approvisionnement, logistique, génie industriel ou domaine comparable.
• Certifications : APICS CPIM ou certifications similaires liées à la planification sont un avantage.
• Connaissances Systèmes : Expérience avec SAP, Kinaxis RapidResponse et applications Microsoft 365.
• Compétences : Esprit analytique, fortes compétences en communication et approche proactive du travail.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un rôle responsable et diversifié dans une entreprise mondiale
• Conditions d’emploi progressives avec des perspectives à long terme
• Un haut niveau d’autonomie et de travail indépendant
• Un environnement sûr pour la pensée créative et l’apprentissage sur le terrain
• Système de bonus, jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages

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Si vous postulez à un poste chez Jabil, le contact ne se fera que via notre portail d’emploi officiel utilisant une adresse e-mail jabil.com ; par un appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe Jabil ; ou par un e-mail direct d’une adresse jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou à toute étape du processus de recrutement. Jabil ne demandera jamais d’informations personnelles telles que numéros de sécurité sociale, certificats de naissance, coordonnées bancaires, numéros de permis de conduire ou informations de passeport par téléphone ou e-mail. Si vous pensez être victime d’un vol d’identité, veuillez contacter votre service de police local.

Jabil, y compris ses filiales, est un employeur qui promeut l’égalité des chances et le traitement équitable. Il considère l’emploi de candidats qualifiés indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap, de l’âge, des informations génétiques, du statut de vétéran ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

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