Responsable Soins & Accompagnement 80 - 100%

La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous accompagnons des personnes à partir de 18 ans qui dépendent de soins et d'accompagnement. Nos offres comprennent des unités de vie de longue durée en établissement, des services spécialisés pour les personnes atteintes de démence et de maladies respiratoires ainsi que des soins neurologiques et bariatriques de longue durée, complétés par des offres ambulatoires. Nous travaillons selon le système organisationnel des soins de référence. Les soins palliatifs font partie intégrante de notre attitude soignante et de notre action quotidienne.

Chez tilia, nous attachons une grande importance à l'humanité, à la collaboration interprofessionnelle et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos collaborateurs. Chez tilia, vous ne travaillez pas dans une maison de retraite classique, mais dans un environnement cliniquement exigeant à l'interface entre l'hôpital aigu, la réhabilitation et les soins complexes de longue durée. 

• Direction du personnel, technique et organisationnelle du secteur soins et accompagnement avec 77 lits en étroite collaboration avec les responsables des unités de vie et le directeur du site
• Gestion directe du personnel de trois responsables d’unités de vie et de trois responsables des processus de soins
• Assurer une haute qualité des soins et de l’accompagnement en tenant compte des exigences techniques, légales, économiques et de qualité
• Responsabilité du développement et de la mise en œuvre des processus et standards de soins
• Soutien aux admissions des résidents en collaboration avec le service de conseil et l’équipe spécialisée 
• Planification générale des effectifs (PEP) en collaboration avec les responsables des unités de vie
• Promotion d’une collaboration constructive, valorisante et interprofessionnelle
• Participation active au développement du secteur soins et accompagnement ainsi qu’aux projets liés au site et transversaux

• Diplôme d’infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH ou formation équivalente reconnue
• Autorisation d’exercer valide en tant qu’infirmier/-ère dans le canton de Berne
• Expérience en gestion, de préférence dans les soins de longue durée
• Formation continue en management avec des contenus en gestion du personnel et organisation, ou volonté de suivre une formation correspondante
• Superviseur/-e interRAI LTCF ou volonté d’acquérir cette qualification
• Personnalité innovante, orientée solutions et résistante avec une forte conscience de la qualité et une compréhension des enjeux économiques
• Compétences marquées en communication et en leadership ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes professionnels
• Volonté de participer activement aux processus de changement et de développement

• Une activité de direction variée et responsable avec marge de manœuvre et possibilités de développement
• Une introduction soignée et structurée
• Soutien professionnel par des équipes spécialisées et d’experts
• Une collaboration étroite et interprofessionnelle au sein du site et de l’organisation
• Nombreuses possibilités de formation continue et de développement
• Gestion de la santé en entreprise incluant une participation aux frais des activités sportives
• Conditions de travail modernes, une semaine de congé supplémentaire grâce à la fonction cadre
• Adhésion à la CCT Soins de longue durée 2027