Heizmann AG
Aarau
Responsable Marketing 80 - 100% (tous)
- 18 septembre 2026
- 80 – 100%
- Aarau
Résumé de l'emploi
Nous sommes une entreprise familiale innovante et dynamique. Rejoignez un environnement de travail familial et responsable.
Tâches
- Planifiez et réalisez des campagnes marketing créatives.
- Créez et gérez du contenu pour nos réseaux sociaux et newsletters.
- Organisez des événements et gérez les supports marketing associés.
Compétences
- Formation en marketing avec plusieurs années d'expérience.
- Excellentes compétences rédactionnelles en allemand, le français est un plus.
- Maîtrise des outils numériques et de la suite Adobe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous sommes une entreprise familiale innovante et prospère avec environ 120
collaborateurs et faisons partie des principaux grossistes techniques dans les domaines de la technologie des tuyaux, de l'hydraulique et de la technologie d'entraînement.
Chez nous, tu trouveras une culture du tutoiement, une activité variée et autonome avec beaucoup de responsabilité personnelle ainsi que des voies de décision courtes et un environnement de travail familial. Grâce à une intégration structurée et une équipe serviable, tu réussiras ton entrée dès le début.
Nous avons une campagne pour toi.
Nous recherchons un renfort en marketing – avec des idées en tête, de l'enthousiasme en bagage et l'envie de prendre des responsabilités ainsi que de planifier et de mettre en œuvre des choses.
Responsable Marketing 80 - 100% (tous)
Tes principales tâches
Campagnes ?
Tu réfléchis, planifies et mets en œuvre – et tu regardes ensuite ce qui a fonctionné et ce que nous pouvons améliorer la prochaine fois.
Contenu ?
Les réseaux sociaux, newsletters, site web & co. doivent être remplis avec un contenu pertinent et adapté.
Réseaux sociaux ?
Tu gères nos canaux d'entreprise, les développes et apportes de nouvelles idées. Faire défiler pendant les heures de travail : expressément souhaité. 😉
Newsletter ?
Tu planifies, rédiges et mets en œuvre de manière autonome des campagnes de newsletters.
Événements ?
Qu'ils soient internes ou externes : tu participes à l'organisation et à la réalisation et aides aussi sur place.
Et oui : goodies & matériel POS.
Le marketing chez nous ne se compose pas seulement de campagnes, de contenu et d'idées créatives. Parfois, il faut aussi quelqu'un pour s'assurer que les brochures, goodies ou matériel POS soient au bon endroit au bon moment.
En bref :
Tu réfléchis. Tu apportes des idées. Tu prends des responsabilités. Tu t'impliques. Et tu as envie de développer notre marketing avec nous.
Ton profil
- Tu as une formation dans le domaine du marketing et déjà quelques années d'expérience professionnelle.
- Tu travailles de manière autonome et responsable et gardes une vue d'ensemble même avec des projets parallèles.
- Tu sais très bien rédiger et te sens à l'aise en allemand. Si tu parles aussi français : très bien.
- Tu as déjà utilisé pratiquement des sites web, réseaux sociaux, outils de newsletter et autres programmes numériques.
- Tu as un bon œil pour le visuel et sais utiliser la suite Adobe.
- MS Office ne te fait pas peur non plus.
- Tu es fiable, engagé, ouvert aux changements et aimes collaborer avec différents départements.
Nous t'offrons
- Au moins 5 semaines de vacances, modèle de vacances flexible (+/- 5 jours) et vacances supplémentaires à partir de 50 ans
- Jusqu'à 14 jours fériés et jours de congé payés par an
- Télétravail et modèles à temps partiel
- Prestations sociales supérieures à l'obligation avec une solution attractive de caisse de pension
- Assurance accident privée ainsi qu'assurance indemnités journalières maladie avec maintien de salaire à 90%
- Gestion de la santé en entreprise avec actions santé, contribution à l'abonnement CleverFit ainsi qu'un conseil externe pour les collaborateurs en cas de préoccupations personnelles, psychiques et juridiques
- Parking gratuit, bornes de recharge pour voitures électriques à conditions spéciales et très bonne connexion aux transports publics
- Réductions REKA et remises attractives pour les employés, par exemple avec Brands for Employee
- Nombreux événements pour les employés – de l'apéritif du Nouvel An à notre journée annuelle d'équipe et de développement, en passant par les fêtes d'entreprise, événements de service, sorties communes et notre rencontre des retraités
- Possibilités individuelles de formation et de perfectionnement
Intéressé ?
Alors postule en ligne sous « POSTULER MAINTENANT ». Nous nous réjouissons de te rencontrer !