Contrôleur de Division (h/f/d)

À propos de cette offre

Êtes-vous prêt à piloter l'excellence financière et à contribuer à l'agenda de croissance d'Axpo Solutions ? En tant que Contrôleur de Division, vous gérerez les finances de la division, conduirez des améliorations de processus et développerez des outils fournissant des informations commerciales précieuses.

Ce que vous ferez :

Superviser les finances de la division, y compris le bilan, le compte de résultat, le flux de trésorerie et d'autres indicateurs clés de performance pour les données réelles et prévisionnelles. Piloter les clôtures de fin de mois, y compris la réconciliation des états financiers de gestion et IFRS, ainsi que la préparation de divers rapports et présentations.

Établir et gérer les processus de planification à moyen terme, budget, prévisions et contrôle financier au niveau divisionnaire en accord avec les stratégies de la division, tout en collaborant avec les gestionnaires de liquidité pour prendre en compte les considérations de trésorerie.

Initier des améliorations de processus pour accroître l'efficacité et la précision des outils existants. Construire de nouveaux modèles pour l'analyse, le reporting et la prévision en utilisant différents systèmes et données provenant de nombreuses sources.

Soutenir la direction de la division dans la prise de décision, fournir des recommandations et collaborer avec d'autres départements financiers et risques, y compris les équipes locales de nos filiales en Europe. Présenter clairement des concepts financiers complexes à divers intervenants.

Ce que vous apportez & qui vous êtes :

Solides compétences analytiques avec une attitude proactive, autonome et une volonté d'apprendre.

Excellentes compétences en communication, esprit innovant et attitude positive face au changement.

Expérience en analyse de données et reporting utilisant MS Office, Power BI, SAP, Tagetik, VBA et SQL.

Connaissance des normes IFRS (notamment IFRS 9), des dérivés, de la budgétisation, des prévisions et des processus de clôture.

Orienté résultats, avec de bonnes compétences en négociation et la capacité de s'épanouir dans un environnement international, pluridisciplinaire et dynamique.

Diplôme en administration des affaires, analyse commerciale, science des données ou expert agréé en comptabilité financière et de gestion et reporting.

Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est un plus.

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous attendons votre candidature avec impatience.

À propos de l'équipe : Notre équipe favorise un environnement de travail collaboratif et innovant. Nous donnons à nos employés les moyens de conduire le changement et de contribuer au succès de l'entreprise, offrant une équipe solidaire et des opportunités de développement professionnel.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et d'engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

Horaires de travail Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

Plan de retraite généreux Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.

La santé avant tout Maintien à 100 % du salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.

Congé parental 16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.

Soutien à votre famille Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

Réductions exclusives Réductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

Transports publics Aucun problème : avec le SwissPass (max. CHF 190), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.

Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d'ethnie, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.

Chez Axpo, tous les employés ont la liberté de développer leurs compétences personnelles et leur potentiel tout en restant fidèles à eux-mêmes. Axpo vit une culture exempte de préjugés liés à l'âge, au genre, à l'origine, à l'éducation, à la religion, au handicap ou à l'orientation sexuelle. Nous valorisons l'unicité. Car l'unicité crée la diversité. Et la diversité favorise la croissance et est notre moteur.

L'ambition d'Axpo est d'offrir à la société un avenir durable grâce à des solutions énergétiques innovantes. Axpo est le plus grand producteur suisse d'énergie renouvelable et un pionnier international dans le commerce de l'énergie et la commercialisation de l'énergie solaire et éolienne. Plus de 7 500 employés allient expérience et savoir-faire à une passion pour l'innovation et la recherche commune de solutions toujours meilleures. Axpo s'appuie sur des technologies innovantes pour répondre aux besoins en constante évolution de ses clients dans plus de 30 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.