Responsable, Opérations d’Inventaire

VANS EMEA recherche un(e) Responsable des Opérations d’Inventaire exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe des Opérations basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du Poste

En tant que Responsable d’Inventaire, vous serez chargé(e) de la prévision et de l’optimisation des stocks dans un environnement multi-sites.

Vous serez responsable de la préparation du cycle mensuel de prévision des stocks, en veillant à l’atteinte des objectifs de niveau de stock (Brut/Détérioré/Jours) sur tous les différents canaux, en pilotant le processus d’ouverture à l’achat et en optimisant les stocks dans les centres de distribution en Europe. Vous fournirez aux centres de distribution les chiffres les plus récents des entrées et sorties afin d’identifier les risques et opérations.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de planification (grossiste et DTC), la marque et la finance de la chaîne d’approvisionnement, les équipes CS, les centres de distribution, les achats, la logistique, les opérations commerciales et les bureaux d’approvisionnement pour optimiser le flux entrant et sortant des marchandises afin d’offrir le meilleur niveau de service possible.

Comment Vous Ferez la Différence

Vous y parviendrez en :

• Dirigeant le cycle mensuel d’inventaire, à la fois les données réelles et les prévisions, en évaluant les actions futures pour atteindre l’objectif de jours d’inventaire pour les WHS et DTC dans la région EMEA. Présentant les données à la finance de la chaîne d’approvisionnement et discutant avec les différentes équipes durant le mois du suivi nécessaire pour améliorer et contrôler la position des stocks

• Préparant la prévision de génération et de liquidation des stocks détériorés, en coordonnant les réunions et activités pour maintenir un niveau approprié de stocks et en proposant des actions de liquidation lorsque nécessaire, via des forums avec les départements Merch, Opérations commerciales, Marque et Finance de la chaîne d’approvisionnement. Travaillant en étroite collaboration avec les centres de distribution et les départements de durabilité concernant le processus de dons Vans EMEA pour soutenir les communautés locales

• Contribuant au cycle mensuel d’ouverture à l’achat pour tous les canaux, en identifiant les objectifs saisonniers de stock et en soutenant les différents canaux dans la prise d’actions correctives quand et où cela est nécessaire

• Optimisant le processus de rééquilibrage et de redirection pour soutenir la couverture des commandes et la disponibilité des stocks dans les deux centres de distribution, en travaillant avec l’analyste principal des stocks, la planification, le service client et en coordonnant les activités avec les équipes des centres de distribution.

• Pilotant la création, la mise à jour et le partage des rapports de prévision des entrées et sorties des centres de distribution. En mettant l’accent sur les mois de pointe, les lancements des principales histoires de marque et tout autre facteur pouvant impacter la capacité des centres de distribution. Participant aux appels hebdomadaires avec les équipes des centres de distribution pour discuter des performances mensuelles des entrées, du traitement et des sorties, en pilotant la priorisation et en coordonnant avec d’autres départements si nécessaire

• Contribuant à la préparation des présentations S&OE, S&OP et des forums de marque, en collectant les informations nécessaires auprès des autres départements pertinents sur la position des stocks, la mise à jour des revenus, la couverture des commandes et tout risque ou opportunité pour la marque d’un point de vue opérationnel.

• Gérant et encadrant l’équipe d’inventaire, en définissant les activités et la charge de travail de l’équipe pour atteindre les objectifs du département et de la marque

Compétences pour Réussir

Vous devez être un(e) joueur(se) d’équipe, excellent(e) communicateur(trice) et obtenir des résultats grâce à une prise de décision appropriée, avec :

• La capacité d’établir des plans d’action pour soi-même et les autres afin d’assurer que le travail soit accompli efficacement

• La capacité de s’assurer que la perspective client est une force motrice derrière les décisions et activités commerciales ; concevoir et mettre en œuvre des pratiques de service qui répondent aux besoins des clients et de sa propre organisation

• Un vif intérêt pour développer et utiliser des relations collaboratives afin de faciliter l’atteinte des objectifs de travail

• La capacité de transmettre clairement des informations et des idées par divers médias à des individus ou groupes de manière à engager l’audience et à l’aider à comprendre et retenir le message

• La capacité de fixer des objectifs élevés pour les accomplissements personnels et de groupe ; utiliser des méthodes de mesure pour suivre les progrès vers les objectifs ; travailler avec ténacité pour atteindre ou dépasser les objectifs tout en tirant de cette réussite une amélioration continue

• Maîtrise de l’anglais

• Solides compétences analytiques avec excellence dans MS Office Excel et Outlook

Un diplôme universitaire de licence ou master en gestion/chaîne d’approvisionnement/ingénierie et 5 ans d’expérience dans des rôles similaires sont requis en raison de la forte exposition et de la criticité du poste au sein de notre organisation.

Ce que Cela Vous Apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l’énergie et l’engagement de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d’avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l’intégrité guident nos actions

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faites partie d’une marque lifestyle emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être

• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF

• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’Être, Inclusion & Diversité

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’apporter leur authenticité au travail chaque jour.