u-blox AG
Thalwil
Il y a 13 heures
Ingénieur Test Senior
- 21 mai 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Thalwil
Résumé de l'emploi
u-blox est un leader mondial en technologies de communication et de positionnement. Rejoignez une entreprise innovante offrant un environnement multiculturel.
Tâches
- Diriger le développement et l'optimisation des solutions de test IC.
- Assurer la stratégie de test de la validation à la production de masse.
- Collaborer avec des équipes cross-fonctionnelles pour améliorer les processus.
Compétences
- Diplôme en ingénierie électrique et plus de 8 ans d'expérience en test IC.
- Expertise en plateformes ATE et test de circuits intégrés mixtes.
- Compétences en programmation, analyse de données et résolution de problèmes.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
À propos de u-blox u-blox (SIX:UBXN) est un leader mondial dans les marchés automobile, industriel et grand public, stimulant l'innovation grâce à nos technologies de positionnement de pointe et de communication à courte portée. Nous sommes les pionniers des technologies de haute précision, fournissant des solutions intelligentes et fiables qui permettent aux personnes, véhicules et machines de déterminer leur position précise et de communiquer sans fil. Avec notre siège à Thalwil, en Suisse, et des bureaux à travers l'Europe, l'Asie et les États-Unis, nous avons un impact mondial.
Description du poste
En tant qu'Ingénieur Test CI Senior, vous jouerez un rôle de premier plan dans le développement, l'intégration et l'optimisation des solutions de test pour la validation des CI et la production en grande série. Vous piloterez la stratégie de test depuis les premières phases de développement jusqu'à la production de masse, en garantissant une couverture de test élevée, une robustesse et une efficacité des coûts. En plus de vos contributions techniques pratiques, vous fournirez un leadership technique, mentorerez les ingénieurs juniors et agirez comme interface clé entre les équipes de conception, produit et production. Vos responsabilités
Leadership technique & stratégie
Définir et piloter la stratégie et l'architecture de test à travers les phases de validation et de production Prendre en charge le développement des solutions de test du concept jusqu'à la montée en production et l'optimisation du rendement Mener des activités complexes de débogage et d'analyse de défaillance (FA) sur silicium, matériel et logiciel Assurer que les objectifs de couverture de test, qualité et coût sont atteints tout au long du cycle de vie du produit Identifier et mettre en œuvre des réductions de coûts de test et des optimisations de débit
Développement & intégration des tests
Concevoir et développer du matériel de test avancé (cartes de charge, cartes de sondes) pour la validation et la production Architecturer et développer des programmes de test évolutifs et des cadres d'automatisation Piloter l'intégration des plateformes ATE (par ex. Advantest, Cohu) avec des solutions de test standardisées et personnalisées Définir des plans de caractérisation et assurer une corrélation robuste entre laboratoire et ATE
Analyse des données & amélioration du rendement
Analyser les résultats de test et les défaillances pour améliorer les procédures de test, la couverture et la fiabilité du produit. Piloter l'amélioration du rendement, la stratégie de binning et l'optimisation des limites de test Établir des méthodologies pour la prise de décision basée sur les données et l'amélioration continue
Collaboration interfonctionnelle
Collaborer étroitement avec les équipes de conception, qualité et ingénierie de production Influencer les décisions de conception pour la testabilité (DFT) et la conception produit Assurer une transition fluide du développement à la production et soutenir la montée en cadence de la fabrication
Mentorat & partage des connaissances
Mentorer les ingénieurs juniors et fournir des conseils techniques Promouvoir les meilleures pratiques en développement de tests, débogage et documentation Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodologies et flux de travail
Vos compétences et expériences
Master ou licence en génie électrique ou domaine connexe Plus de 8 ans d'expérience en ingénierie de test CI (validation et/ou production) Solide expérience pratique avec les plateformes ATE (Advantest, Cohu préférés) Bonne connaissance des tests de CI mixtes (analogique/numérique/RF) Expérience avérée dans la prise en charge des solutions de test du développement à la production en grande série Expertise en débogage des interactions complexes matériel-logiciel Maîtrise de la programmation (C/C++, Python ou similaire) et des cadres d'automatisation Forte expérience avec les outils d'analyse de données (Python, Matlab ou équivalent) Compétences avancées en débogage de laboratoire (oscilloscopes, analyseurs de spectre, SMU, etc.)
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes développé Capacité à travailler de manière autonome et à prendre la pleine responsabilité technique Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes Expérience de travail dans des environnements interfonctionnels et multiculturels Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est un plus
Quels sont vos avantages ?
Une entreprise multiculturelle et internationale avec plus de 60 nationalités différentes Activités basées sur des projets avec des collègues du monde entier Un esprit start-up et d'innovation tout en évoluant vers des processus et efficacités à grande échelle Modèle de travail hybride & horaires flexibles Un environnement d'apprentissage solide et des discussions régulières sur la carrière Bonus de performance de l'entreprise Activités sportives et événements d'équipe … et découvrez encore plus en discutant avec nous ! En savoir plus sur u-blox et sa mission en regardant cette vidéo ! En savoir plus sur votre futur environnement de travail au sein de notre Positioning Product Center ici ! Nous considérons la diversité comme une force et promouvons une culture d'inclusion parmi nos employés. Nos origines, idées et expériences variées sont essentielles à notre succès. Nous nous efforçons de devenir une organisation apprenante forte et nous engageons à offrir à nos employés des chances égales, quelles que soient les différences telles que le genre, la race, l'ethnie, les générations, les croyances.