Directeur / Directrice 100%

Directeur / Directrice Senevita Erlenmatt 100%

• Vous êtes responsable de la gestion d’un établissement avec environ 82 collaborateurs qui veillent à une haute qualité de vie de nos résidents (56 lits de soins, 63 appartements)
• Vous êtes chargé(e) de la direction opérationnelle de Senevita Erlenmatt et dirigez directement les équipes de direction
• Vous élaborez des lignes stratégiques pour atteindre les objectifs de l’entreprise
• Vous appréciez le contact et l’échange avec les résidents, leurs proches, les collaborateurs ainsi que les partenaires externes
• Vous favorisez l’ancrage régional de l’établissement par un réseautage actif et des relations publiques
• Vous prenez plaisir à l’acquisition de nouveaux résidents
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les secteurs des soins, de l’hôtellerie, de la gastronomie et de l’administration et encouragez une collaboration intersectorielle
• Avec vos idées innovantes, vous faites constamment progresser l’établissement
• Grâce à une bonne collaboration avec le siège principal, vous atteignez vos objectifs aisément

• Vous avez suivi une formation de direction d’institution ou une formation qualifiée comparable avec des connaissances en gestion d’entreprise
• Vous êtes ancré(e) dans la région, disposez d’un bon réseau et avez une large expérience en acquisition
• Idéalement, vous avez une formation dans le domaine des soins (souhaitable)
• Vous aimez diriger et avez plusieurs années d’expérience dans la gestion d’un établissement
• Vous êtes une personne captivante et résistante au stress avec un charisme engageant
• Vous ne perdez pas votre humour même dans le quotidien exigeant et le rôle d’hôte/hôtesse vous convient parfaitement

• Offre étendue et gratuite de formations continues sur le campus Senevita et à l’académie Senevita, qui inspire au développement continu
• Collation gratuite (pain, fruits, café et eau minérale), ainsi qu’au moins 50 % de réduction dans nos restaurants internes
• Avantages attractifs Senevita (demi-tarif CFF, remises sur flotte, participation à l’abonnement fitness, réduction sur les appartements de vacances Senevita, diverses remises partenaires, etc.)
• Contrat de cadre avec une généreuse politique de congés (au moins 6 semaines, 7 semaines dès 50 ans et 8 semaines dès 60 ans)
• Soutien et appui des services centraux au siège principal
• Échange étroit avec la direction régionale et les directeurs de la région
• Grande autonomie et responsabilité
• Accompagnement de l’intégration par un mentor expérimenté
• Notre devise « Plus proche des gens » compte autant pour nos collaborateurs que pour nos résidents.