La Municipalité d'Ecublens/VD engage plusieurs auxiliaires de la petite enfance. Contrat de durée maximale jusqu'au 31.12.2024. Activité sur appel. Postes à 60% et 70 % annualisés

• L'employeur ne peut s'engager à communiquer un horaire prédéfini à l'avance.
• Les personnes sont engagées à un taux annualisé (60% ou 70 %).
• Elles assurent les remplacements ponctuels au sein de l'ensemble des structures d'accueil préscolaires et parascolaires gérées par la Commune d'Ecublens/VD.
• Elles sont tenues d'accepter les remplacements proposés.

En contrepartie, le salaire mensuel est calculé de manière fixe assurant ainsi un revenu régulier et les avantages qui en découlent. La possibilité de prolonger l'engagement de durée maximale sera évalué à la fin de la période.

Votre profil :

• Expérience d'auxiliaire confirmée dans une structure d'accueil, idéalement complétée d'un CFC d'assistant(e) socio-éducatif(ve) ou d'une formation jugée équivalente.
• Sens de la responsabilité et de l'engagement.
• Aptitude à travailler de façon indépendante et en équipe.
• Capacité à s'adapter à rapidement à des environnements de travail différents.
• Flexibilité et sens de l'initiative.

Missions principales :

• Favoriser le développement de l'enfant et garantir son bien-être et sa sécurité.
• Assurer la mise en ?uvre du projet pédagogique.
• Offrir une prestation socio-éducative de qualité.
• Collaborer avec les familles et les services externes.

Nous vous offrons :

• Une activité intéressante et variée au sein d'une commune en pleine expansion.
• Une ambiance de travail agréable au sein d'une petite équipe.
• Les avantages liés à une administration à visage humain.
• D'excellentes conditions sociales.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du service des ressources humaines, tél. 021 695 33 01.

Votre offre, accompagnée des documents usuels, doit être envoyée d'ici au 26 avril 2024, en priorité par internet.

La Municipalité

www.ecublens.ch

Branche: Staatsverwaltung

Funktion: Bildung/Schulung

Stellenprozent: 50% - 80%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Karrierestufe: Unbefristet