Envoyer sa candidature en ligne – votre check-list

Votre dossier de candidature est-il vraiment complet ? Avant de l’envoyer, il est important de vérifier encore une fois si tous les documents sont présents et si tout est présenté de façon optimale.

Les candidatures sont de moins en moins envoyées par la poste. Aujourd’hui, il vaut mieux envoyer votre dossier par email ou en utilisant directement un outil de candidature en ligne. Pour les candidatures électroniques, tous les documents doivent être envoyés en version PDF ou en format photo, et non pas en document Word.

Candidatures en ligne ou par email

• La structure est-elle claire et efficace ?
• Tous les documents (lettre de motivation, CV, certificats, attestations, diplômes) sont-ils présents ?
• Y a-t-il encore des fautes dans votre dossier ?
• Les fichiers joints ne sont-ils pas trop lourds (idéalement, 2 MB max.) ?
• La présentation est-elle cohérente ?

Pour les candidatures en ligne uniquement

• Tous les champs ont-ils été remplis ? Votre profil sera ainsi plus personnalisé.
• Avez-vous bien enregistré et envoyé le formulaire en ligne ?

Pour les candidatures par email uniquement

• L’objet est-il clair et invite-t-il à lire le reste ?
• Les noms du poste et de la personne de contact figurent-ils dans l’email ? Sinon cela peut donner l’impression d’être un message envoyé en masse.

Conseil

Pour les candidatures en ligne et, dans la plupart des cas, pour celles par email, vous recevrez un accusé de réception. Il n’est donc pas nécessaire (et cela peut même être énervant) d’appeler l’entreprise pour confirmer qu’elle a bien reçu votre dossier. Si vous ne recevez pas d’accusé de réception, alors seulement il est conseillé d’appeler et de se renseigner trois à cinq jours plus tard.