Informations clés
- 101 - 250 employé.e.s
- Route de Chardonne 4, 1070 Puidoux
- Resonetics SA
3 offres d'emploi
4 avis
Un témoignage honnête sur mon expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, il devient difficile d’identifier des points réellement positifs aujourd’hui. L’entreprise a longtemps été une belle structure, avec un fort potentiel et un bon esprit d’équipe, mais au fil du temps, l’organisation et l’ambiance se sont dégradées. Ce qui fonctionnait autrefois s’est peu à peu perdu, transformant une belle dynamique en un climat plus tendu et démotivant.
Quels sont les points à améliorer ?
Plusieurs aspects nécessitent une attention particulière, notamment la communication interne, la cohérence dans la gestion du travail et la reconnaissance du personnel. Un management plus compétent, juste et à l’écoute permettrait d’améliorer nettement le fonctionnement général. Il serait également souhaitable d’assurer un traitement équitable de tous les collaborateurs, sans favoritisme ni différences de considération. Enfin, l’entreprise semble avoir perdu une partie de son savoir-faire, ce qui souligne la nécessité de renforcer la transmission des connaissances. Une meilleure écoute du terrain et une gestion plus humaine pourraient redonner à l’entreprise la qualité et la motivation qui faisaient sa force à l’origine.
Commentaire de l'employeur
20 février 2026
Madame, Monsieur, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager votre retour. Nous regrettons de lire que votre perception de l’entreprise ait évolué de manière négative. Les phases de croissance et de transformation peuvent effectivement représenter des défis organisationnels et humains. Les points que vous mentionnez, notamment en matière de communication, de management et de reconnaissance, sont pris au sérieux. Nous restons attentifs à ces sujets et poursuivons nos efforts afin d’améliorer en continu notre fonctionnement interne et l’environnement de travail. Nous vous remercions pour votre franchise et votre contribution. Avec nos salutations distinguées, Resonetics SA
du 3x8
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les places de parc sinon je sais pas quoi mettre d'autres ....
Quels sont les points à améliorer ?
je me présente pour un entretien.... j y amène mes dossiers , certificats , ect , je m'attends à un entretien.....et le responsable me plante derrière une machine sans m'expliquer quoi que ce soit sur le poste , sur l'entreprise , aucune visite ..... il me plante avec un employé qui parle à peine le français ..........ha si , le responsable m'a posé une seule question ..... si je parle portugais . La plupart des employés sont des frontaliers payés au lance-pierre et visiblement tout ce qu il cherchent c'est des mains ..... le responsable m'a dut dire 2 mots ..... bonjour quand je suis arriver et au revoir quand je suis partis ..... Vous parler d'un entretien......
Commentaire de l'employeur
20 février 2026
Madame, Monsieur, Nous avons pris connaissance de votre commentaire avec une grande attention et nous vous remercions d’avoir partagé votre ressenti. Nous sommes sincèrement désolés d’apprendre que votre expérience lors du processus de recrutement n’a pas répondu à vos attentes. Un entretien doit être un moment d’échange structuré, permettant au candidat de découvrir l’entreprise, le poste proposé ainsi que son environnement de travail. Il doit également offrir un espace de dialogue et de respect mutuel. Les éléments que vous décrivez ne correspondent pas aux standards que nous souhaitons garantir dans notre processus de recrutement. Votre retour sera analysé en interne afin de comprendre la situation et d’identifier d’éventuels axes d’amélioration. Concernant nos équipes, nous tenons à préciser que nous valorisons l’ensemble de nos collaborateurs, indépendamment de leur lieu de résidence, et que nous appliquons les conditions salariales en vigueur selon les réglementations suisses. Nous regrettons que votre expérience ait été perçue de cette manière et restons ouverts à un échange direct si vous souhaitez nous apporter davantage de précisions. Nous vous souhaitons pleine réussite dans la suite de votre parcours professionnel. Avec nos salutations distinguées, Resonetics SA
Entreprise dynamique qui offre de belles perspectives
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise dynamique et bonne ambiance de travail, il y a de nombreuses opportunités pour varier les activités, apprendre et progresser. Le savoir-faire est incroyable et les collègues sont toujours disponibles pour partager leur savoir. Le parc machine est très vaste avec de nombreuses technologies.
Quels sont les points à améliorer ?
Les machines de fabrication de tube et le bâtiment peuvent être modernisés.
Commentaire de l'employeur
20 février 2026
Madame, Monsieur, Nous vous remercions chaleureusement d’avoir partagé votre expérience. Nous sommes ravis de lire que vous appréciez le dynamisme de l’entreprise, l’ambiance de travail ainsi que les nombreuses opportunités d’apprentissage et d’évolution. Le partage de savoir-faire, la diversité de nos technologies et la richesse de notre parc machines font effectivement partie des forces que nous souhaitons continuer à développer. L’entraide entre collègues et la transmission des compétences sont au cœur de notre culture. Nous prenons également en considération votre remarque concernant la modernisation des machines de fabrication de tubes et du bâtiment. Dans un contexte de croissance continue, l’investissement dans nos infrastructures et nos équipements constitue une priorité stratégique. Des projets d’amélioration et de modernisation sont régulièrement étudiés et planifiés afin de garantir performance, sécurité et conditions de travail optimales. Nous vous remercions encore pour votre retour constructif, qui contribue à notre amélioration continue. Avec nos salutations distinguées, Resonetics SA
