Fondation Le Relais

3.0(6 avis)

6 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Bon climat

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Stage

01 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'écoute, le programme du cours, les horaires , tout est bien coordonné,

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai effectué une formation par le biais du Relais en parallèle, et l'équipe en place et vraiment professionnel,et à l'écoute, je ne peu que recommander cette fondation Point à mon goût en terme d'amélioration : de pouvoir faire une série de stage de plusieurs semaines, dans les différentes entreprises de la région

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une Fondation au front des enjeux sociétaux.

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les équipes sont incroyablement flexibles et investies. Une Fondation au front des problématiques sociales. Un travail varié et auprès de publics très divers.

Quels sont les points à améliorer ?

Une dynamique à retrouver en matière d’innovation. Améliorer la visibilité et l’accès aux prestations. Les conditions salariales cantonales sont très en-dessous de celles du marché.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Climat de travail stimulant et beaucoup d'autonomie

5.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 novembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une dynamique de travail positive sur le terrain avec une équipe motivée et bienveillante.

Quels sont les points à améliorer ?

la communication interne fonctionne bien mais pourrait encore être améliorée avec la clarification des rôles de chacun

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Une honte

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

31 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le téléphone et les machines à café ! Pour le reste on repassera !

Quels sont les points à améliorer ?

Simplement de répondre aux candidats ! C'est une fondation, ils recherchent du monde pour aider les autres et ne sont simplement pas capables d'aider !

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Processus de recrutement inexistant

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

10 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Impossibilité de la savoir, puisque processus de recrutement inexistant

Quels sont les points à améliorer ?

Adéquation entre les valeurs qu'ils prônent et leurs agissements

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Irrespectueux

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

16 juillet 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je pense qu'ils doivent être bons dans la théorie. Pour le reste j'ai un avis et vous le ferai savoir en privé.

Quels sont les points à améliorer ?

Ne donne aucun feedback, après un entretien, un mail et un coup de fil. Je suis content de ne pas être engagé chez eux. Donc en faite ils aident comment? En effet, ils ne sont même pas capables de respecter les candidats?

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 6 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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