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Debiotech S.A.

Since 1990, Debiotech's aim has been to conceive and develop highly innovative complex and technical medical devices at the service of patient health.

With over 20 different medical product developments, over 40 license agreements, numerous prestigious awards and more than 500 granted national patents, Debiotech has always been one of the most innovative medical device companies in Switzerland.

Over the years, it has succesfully combined internal know-how and creativity with the ones of external medical players. This strength has enable the company to develop collaborations and partnerships with numerous research institutes, universities, hospitals and industrial partners and build a strong medical network.

2020 marks a new turning point for Debiotech, which has decided to leverage more than 30 years of expertise ans know-how acquired in the development of medical devices and medical software to help other companies with the goal of always improving the health of patients.

Its activities have been organized around two main axes, an R&D axis that focuses on supporting your technical development with software, mechanics and electronics development services and a project management service axis support you in the management of your development project in an agile and iterative process for early stage ideas and in a compliant medical device development process for technical files preparation and submission.

These two axes and the relationships developed over time with medical players offer a wide range of opportunities in the medical devices development sector.

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2 avis

Résiliation de contrat non professionnelle à la dernière minute

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

04 avril 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

C'est vraiment difficile à dire, car je n'ai pas eu le temps de le voir moi-même.

Quels sont les points à améliorer ?

- J'ai été embauché pour un contrat à durée indéterminée (CDI) et j'ai été licencié 15h avant le début de mon travail par e-mail (ils n'ont même pas essayé d'appeler cette information clé). - La direction ne semble pas savoir ce que le conseil d'administration de l'entreprise décide.

Traduit de l' anglais

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Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 juin 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Développement de produits innovants - Très bonne ambiance de travail, équipe dynamique

Quels sont les points à améliorer ?

- Cotisation 2e pilier

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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