Évaluations

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21 décembre 2023

Employé(e) actuel(le)

Excellente ambiance de travail et conditions avantageuses

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Responsables très à l'écoute, projets diversifiés dans un environnement dynamique, conditions de travail très modernes

Quels sont les points à améliorer ?

Eventuellement l'infrastructure informatique même si tout fonctionne suffisamment bien

21 décembre 2023

Employé(e) actuel(le)

Très bon climat de travail et horaires flexible

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L’ambiance de travail à la commune d’yverdon-les-bains est vraiment super. J’ai jamais connu une ambiance de travaille aussi bienveillante. J’ai beaucoup de plaisir à venir travailler chaque jour. Les responsables sont toujours disponible pour discuter et a l’écoute des besoins de chaque collaborate...

Quels sont les points à améliorer ?

Selon les différents services l’environnement de travail peut être différent mais tout le monde peut y trouver sa place, et les responsables sont toujours bienveillants.

21 décembre 2023

Employé(e) actuel(le)

Employeur respectueux et bonne conditions de travail

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Excellente ambiance de travail. Climat saint et constructif. La situation peut bien-sur varier d'un Service à l'autre, ou d'une fonction à l'autre, mais les conditions générales sont très bonnes. C'est un bon employeur, offrant de bonnes conditions et un cadre de travail respectueux.

Quels sont les points à améliorer ?

Les lourdeurs administratives induites par les administrations publiques peuvent être surprenantes pour les personnes issues du secteur privé. La réactivité en fait parfois les frais.

22 mai 2023

Ancien(ne) employé(e)

Des très bon salaires mais une ambiance souvent toxique.

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Salaires de rêve. - Très bon 2è pilier - Sécurité au travail bien maîtrisée (à l'exception des risques psychosociaux)

Quels sont les points à améliorer ?

Il s'agit d'un grand employeur, l'ambiance peut être très différente selon le service. Mon expérience est celle d'une toxicité au travail élevée, avec des conflits sans fin entre certaines personnes et unités, des coups bas fréquents (et tout semble permis à ce sujet), de la violence managériale, de...

12 janvier 2024

Responsable RH

Bonjour, nous sommes navrés de lire que votre expérience professionnelle au sein de notre administration n’ait pas été concluante. La satisfaction de nos collaboratrices et collaborateurs ainsi que la protection de la personnalité sont des priorités pour notre administration. Nous vous adressons nos...

18 octobre 2019

Candidat(e)

candidature

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

jamais reçu de réponse à ma postulation, malgré ma correspondance au descriptif.

Quels sont les points à améliorer ?

Traitement des candidatures et donner une réponse rapide à tous les candidats.

Traduit de l' anglais

28 décembre 2021

Candidat(e)

aucune réponse suite à mes postulations

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Annonce claire, bien présentée, compétences demandées clairement expliqués

Quels sont les points à améliorer ?

Postulé plusieurs fois, avec cas d'exemple à l'appuis, conseils et concept. Mes postulations ont été rédigées d'une manière professionnelle et argumentée. Aucune réponse de leur parts.

17 janvier 2022

Responsable RH

Madame, Monsieur, Nous sommes navrés si vous n’avez pas reçu une réponse à votre postulation. Nos procédures veulent qu’une réponse soit adressée, par l’intermédiaire de la plateforme Jobup, à toutes les personnes ayant fait acte de candidature. Dans votre situation, il y a vraisemblablement dû y...


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