Ecole Moser

L'école MOSER est un établissement privé, fondé en 1961 par Henri Moser.


Elle est aujourd'hui implantée à Genève, Nyon et Berlin.


Première école privée de Suisse labellisée Discipline Positive pour l’ensemble de ses sections par la Positive Discipline Association, l’Ecole ne se limite pas à une simple transmission des savoir-faire, mais investit durablement dans les savoir-être.


L'École MOSER est une école ouverte sur le monde et en phase avec son siècle. Elle a les moyens pédagogiques et technologiques appropriés afin de permettre à tous les élèves d'appréhender la complexité du monde actuel et d'y faire face. Par le biais de l'enseignement immersif des langues et des échanges avec des écoles partenaires, l'École MOSER assure une ouverture interculturelle européenne.


Dans un cadre éducatif ferme et bienveillant, nous encourageons l’autonomie et la créativité de nos élèves grâce à un travail collectif à tous les niveaux (co-enseignement, projets d’équipe pour les équipes support, réunions de direction).


Nos nouveaux-elles enseignant-es reçoivent une formation initiale complète (usage des outils technologiques dernier cri pour les cours et des outils informatiques – Ipad Pro fourni, Discipline Positive, Deeper Learning, etc.). Toutes et tous bénéficient également de formations continues dans les domaines qu’elles-ils souhaitent approfondir (méthodes d’enseignement, sujets pédagogiques-didactiques, etc.).


Nous privilégions un environnement de travail épanouissant pour chacun-e en soutenant la flexibilité du travail (temps partiels) et les vœux d’enseignement annuels : nos enseignant-e-s s’investissent dans les matières qu’ils-elles aiment et les degrés choisis. Toutes et tous peuvent également moduler leur implication dans les activités extrascolaires (ateliers, études surveillées…) et les événements sportifs auxquels l’Ecole participe (tournois inter écoles, Coupe de Noël, Course de l’Escalade, etc.).


En 2020, nous avons ainsi remporté la 3e place du classement des meilleurs employeurs romands édité par le magazine Bilan, dans la catégorie des écoles privées.


Informations clés

Les avantages de Ecole Moser

Formations

iPad

Repas

Retraite

Fitness et yoga

Scolarisation des enfants

Fêtes du personnel

LAAC en division privée offerte

Pommes à disposition

Télétravail

Transport

Parking

Ecole Moser
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Article de la galerie 4

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8 avis

Bon climat de travail, expérience très enrichissante

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

l'Ecole Moser est une entreprise très innovante mais sans oublier son rôle principal d'école: de mettre le bien-être des enfants au centre. Le cadre de travail y est dynamique, flexible et enrichissant. Les équipes de direction sont bienveillantes et à l'écoute. Malgré le quotidien de chacun-e très rempli, on trouve toujours le temps de discuter. Nous travaillons beaucoup en équipe, ce que je trouve très enrichissant.

Quels sont les points à améliorer ?

L'école Moser s'améliore en continu, en prenant en compte les commentaires des collaborateurs et collaboratrices et les changements sociétaux.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Un processus de recrutement excellent et professionnel

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 mai 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'École Moser propose un processus de recrutement très accueillant et bien organisé. L'équipe des ressources humaines est réactive, ponctuelle et claire à chaque étape ; elle respecte le temps des candidats en leur fournissant des délais précis et une mission bien définie. J'ai ressenti une grande complicité avec toutes les personnes que j'ai rencontrées au cours du processus de recrutement. Elles incarnent véritablement leurs valeurs de bienveillance et d'attention. Je suis très satisfait de cette expérience agréable.

Quels sont les points à améliorer ?

La transparence et l'attention dont j'ai bénéficié tout au long du processus de recrutement montrent clairement que l'École Moser est un lieu de travail qui accorde une grande importance à ses collaborateurs, y compris aux étudiants, et qui met en œuvre sa mission au quotidien.

Traduit de l' anglais

Voir l'original

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Excellente expérience de recrutement

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 mars 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J’ai eu une excellente expérience lors du processus de recrutement avec l’École Moser. Les échanges ont été professionnels, bienveillants et transparents à chaque étape. J’ai particulièrement apprécié la qualité de l’accueil ainsi que la clarté des attentes. On sent une véritable attention portée aux candidats et aux valeurs humaines de l’établissement. Un processus fluide et respectueux, que je recommande vivement.

Quels sont les points à améliorer ?

Rien à redire.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.3
Basé sur 8 avis
5 étoiles75%4 étoiles0%3 étoiles13%2 étoiles0%1 étoile13%
  • Style de management
    3.6
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.8
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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