Ecole Moser

4 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Bon climat de travail, expérience très enrichissante

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

l'Ecole Moser est une entreprise très innovante mais sans oublier son rôle principal d'école: de mettre le bien-être des enfants au centre. Le cadre de travail y est dynamique, flexible et enrichissant. Les équipes de direction sont bienveillantes et à l'écoute. Malgré le quotidien de chacun-e très rempli, on trouve toujours le temps de discuter. Nous travaillons beaucoup en équipe, ce que je trouve très enrichissant.

Quels sont les points à améliorer ?

L'école Moser s'améliore en continu, en prenant en compte les commentaires des collaborateurs et collaboratrices et les changements sociétaux.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Collaborer et coopérer dans l’intérêt des grands et petits ☺

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 mai 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je tiens à remercier chaleureusement l’équipe RH de l’école Moser pour son accueil bienveillant, sa réactivité exemplaire et son attitude à l’écoute. Dès le premier entretien, leur approche détendue et professionnelle m’a donné envie de rejoindre l’équipe pédagogique avec enthousiasme. Cela s’est confirmé à la rencontre des collaboratrices et l’équipe de direction ! Une nouvelle aventure démarre avec grand plaisir !

Quels sont les points à améliorer ?

Rien à signaler pour le moment L’équipe est soucieuse du bien être de chacun cela devrait bien fonctionner

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Recrutement professionnel et bienveillant

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

18 avril 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entretiens bienveillants où l'on se sent tout de suite mis en confiance et traité avec respect. Echanges enrichissants en tout professionnalisme. Les étapes de recrutement sont très formatrices.

Quels sont les points à améliorer ?

Je n'ai pas observé de "point à améliorer" durant le processus de recrutement (nom de la rubrique qu'il faut obligatoirement remplir pour soumettre son avis).

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Attention entreprise toxique

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

28 août 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les élèves sont la seule raison pour laquelle on se lève le matin.

Quels sont les points à améliorer ?

Le management et la communication sont totalement inexistants.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles75%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile25%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.7

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