Évaluations
19 janvier 2022
Ancien(ne) employé(e)
À éviter si l'on est une femme
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
De bons salaires, même si les femmes sont clairement moins payées. Les collaboratrices et collaborateurs sont bien éduqués·es, l'ambiance est assez solidaire, notamment entre les femmes cadres....
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a pas de fonction "ressources humaines", tout au plus une gestion des paies et des bonus. Les femmes sont clairement désavantagées, le temps partiel est mal vu comme le télétravail. Il n'y a pas d'inclusion des diversités. Pour les cadres, la vision est celle des entreprises des années 80, a...
Évaluations sans commentaire
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