2 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
éducation
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
07 janvier 2025janvier 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
les colloques, mais restait bcp à améliorer ! Le lien avec les parents et les enfants était propice et agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
le style de management, j ai vécu l harcèlement moral par une collègue qui ne se gênait pas de me rabaisser devant les enfants ! ma cheffe ne l a pas une seule fois recadree raison pour laquelle elle a continué jusqu'à ce qie je tombe alade! Quelle honte! j étais responsable éducation un parascolaire, et je n ai pas été formée pour gérer une équipe! la surcharge et le monbbing font parti du quotidien !
Commentaire de l'employeur
11 septembre 2025septembre 2025
Bonjour, Nous vous remercions pour votre retour. Nous regrettons que votre expérience au sein de l'Administration communale ait été difficile et prenons au sérieux vos remarques. Le respect, la prévention des comportements inappropriés ainsi que le soutien aux équipes et aux responsables font partie de nos priorités. Vos commentaires nous aident à poursuivre nos actions d’amélioration. Meilleures salutations. Service des ressources humaines de La Ville de La Chaux-de-Fonds
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
20 juillet 2023juillet 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Equité de traitement, possibilité de formation continue, bonne ambiance de travail (cela peut dépendre du secteur, probablement), possibilité de télétravail, sécurité de l'emploi.
Quels sont les points à améliorer ?
En poste depuis plus de 10 ans, j'ai bénéficié de plusieurs formations continues en lien avec mon domaine d'activité.
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