CONDIS bénéficie d’une solide expérience dans la production de condensateurs haute tension et l’élaboration de solutions de mesures digitales pour les opérateurs de réseaux, services industriels et laboratoires haute tension. Nos compétences s’étendent aussi à la sécurisation du réseau électrique avec des solutions à haute valeur ajoutée pour la gestion et de surveillance d’infrastructures de transports et de distribution d’énergie.
Basée à Rossens, CONDIS emploie plus de 150 collaborateurs en Suisse, avec un bureau de représentation composé de six personnes à Shanghai, en Chine.
Notre force réside dans notre capacité à offrir un large éventail de solutions techniques fiables et adaptées aux besoins complexes du réseau électrique. Notre héritage de plus de 100 ans dans l’industrie nous confère une expertise maintes fois prouvée et nous positionne non seulement comme référence mondiale dans le domaine électrique mais comme acteur essentiel dans la transition énergétique.
Avantages:
- Voitures d'entreprises
Voitures d'entreprise à disposition des collaborateurs-trices pour les déplacements professionnels - Abonnement transport
Condis SA prend en charge l’abonnement demi-tarif pour les collaborateurs-trices qui voyagent ou peuvent s'attendre à voyager en train à des fins professionnelles plus de trois fois par an. - Télétravail
Convention de télétravail en place - Caisse de Pensions | 2ème pilier
Propre caisse de pensions avec des conditions attrayantes (taux de conversion, taux d'intérêt sur le capital épargne, etc.) Prise en charge 45% employé - 55% employeur Possibilité pour l'employé de cotiser à hauteur de l'employeur - LPP - Parking
Parking gratuit et sécurisé - Partenariats
Réductions auprès de prestataires de la région (fitness, spa, etc.) - Bornes électriques
Bornes électriques à disposition des collaborateurs-trices - Utilisation gratuite - Evénements d'entreprise
Petit-déjeuner mensuel - Pique-nique d'été - Fête de Noël - Café - Thé - Eau
Offert - Café - Thé - Eau - Assurance maladie de base
Contribution mensuelle à l'assurance maladie de base à chaque collaborateur-trice en CDI avec une période d'essai validée - Assurance maladie complémentaire
Contrat collectif concernant les frais de guérison avec la CSS Assurance : Rabais 10 % sur assurances complémentaires Rabais 10 % sur assurance-ménage, responsabilité civile, bâtiment Rabais 10% sur assurances de protection juridique - Congé sabbatique
Selon la durée d'ancienneté au sein de la société, tout collaborateur est éligible à un congé sabbatique si les besoins de l'organisation le permettent.
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