Portrait d'entreprise
The spirit of a start-up. The experience of an established biotech. Ichnos (‘ik-noz) Sciences—a name taken from an ancient Greek word for “footprint”—is shifting how the world thinks about innovation in medicine. With a holistic approach to the research, discovery, and development of break...
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Évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
11 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Negative corporate culture
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-The dishwashers and the coffee machines most of the time. -Some talented people overexploited by incompetent ones
Quels sont les points à améliorer ?
Ichnos Sciences as an innovative biotech has managed to collect and gather all the bad aspects from Industry and Academia. The blaming culture, threats, micromanagement, bullying, lies, nepotism lead to a very toxic working atmosphere. Management is ruling by fear, the focus is made on business cont...
29 juillet 2020
Responsable RH
Thank you for providing input regarding your experience working at Ichnos. We are in the process of transforming our culture and strive to foster an environment where innovation and talent are rewarded. We have suggestion boxes in all of our Switzerland locations and invite you to share (anonymously...
Traduit de l' anglais
26 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
La première entreprise de biotechnologie s'est spécialisée uniquement sur les délais
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne fonctionne bien, juste le bonheur des gens lorsqu'ils quittent leur lieu de travail à la fin de la journée...
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de choses doivent être améliorées, peut-être tout en fait. En premier lieu, les RH peuvent apprendre à communiquer efficacement avec les employés au lieu d'afficher de faux commentaires positifs sur Jobup et de prendre le temps de répondre à ces faux commentaires. L'équipe de direction n'es...
08 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Horrible atmosphere
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nice colleagues, a lot of great scientists in the operational teams, but not in the leadership team. Nice place to work inLausanne (Biopole). Most of the competent people are applying elsewhere or even thinking to create their own company.
Quels sont les points à améliorer ?
Everything has been said in most of the comments. (the oldest ones, not the recent ones written by Human Ressources Team). Everything should be improved. Managers are not supporting their teams, are not taking their responsibilities. Poor Leadership team; bad communication, not competent, lack of ho...