Évaluations
11 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Negative corporate culture
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-The dishwashers and the coffee machines most of the time. -Some talented people overexploited by incompetent ones...
Quels sont les points à améliorer ?
Ichnos Sciences as an innovative biotech has managed to collect and gather all the bad aspects from Industry and Academia. The blaming culture, threats, micromanagement, bullying, lies, nepotism lead to a very toxic working atmosphere. Management is ruling by fear, the focus is made on business cont...
29 juillet 2020
Responsable RH
Thank you for providing input regarding your experience working at Ichnos. We are in the process of transforming our culture and strive to foster an environment where innovation and talent are rewarded. We have suggestion boxes in all of our Switzerland locations and invite you to share (anonymously...
Traduit de l' anglais
26 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
La première entreprise de biotechnologie s'est spécialisée uniquement sur les délais
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne fonctionne bien, juste le bonheur des gens lorsqu'ils quittent leur lieu de travail à la fin de la journée......
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de choses doivent être améliorées, peut-être tout en fait. En premier lieu, les RH peuvent apprendre à communiquer efficacement avec les employés au lieu d'afficher de faux commentaires positifs sur Jobup et de prendre le temps de répondre à ces faux commentaires. L'équipe de direction n'es...
08 novembre 2020
Employé(e) actuel(le)
Horrible atmosphere
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nice colleagues, a lot of great scientists in the operational teams, but not in the leadership team. Nice place to work inLausanne (Biopole). Most of the competent people are applying elsewhere or even thinking to create their own company....
Quels sont les points à améliorer ?
Everything has been said in most of the comments. (the oldest ones, not the recent ones written by Human Ressources Team). Everything should be improved. Managers are not supporting their teams, are not taking their responsibilities. Poor Leadership team; bad communication, not competent, lack of ho...
06 avril 2020
Ancien(ne) employé(e)
Avoir this company
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Great colleagues and nice view from the kitchen and the lab....
Quels sont les points à améliorer ?
The overall atmosphere is toxic at ichnos biopole. A significant number of employee are close to depression and burn out caused by the management. Leadership always ask more and more without recognising their employees. There is a clear lack of equity between employee, depending on grade, departme...
29 juillet 2020
Responsable RH
We are sorry to hear that you did not enjoy your time at Ichnos. We are in the process of transforming our culture and strive to foster an environment where innovation and talent are rewarded....
12 mars 2020
Employé(e) actuel(le)
The worst company ever!!!!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Nothing except some great colleagues. The view of the labs....
Quels sont les points à améliorer ?
Everything needs to improve in the discovery group in Lausanne at the Biopôle. From the science itself to the leadership team. Salary is low, management don't trust employees. Employees are stressed because of the tight timelines. Team leaders don't support their teams. Lack of experience The gen...
29 juillet 2020
Responsable RH
Thank you for your feedback and your recognition of the investment Ichnos is making to find potential cures for patients who are suffering from disease. We make every effort to provide a benefit package that is competitive relative to other companies that are similar in size and scope....
Traduit de l' anglais
28 avril 2021
Ancien(ne) employé(e)
Restez à l'écart si possible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
-Certains laboratoires sont très bien équipés -Les collèges sont agréables et accueillants...
Quels sont les points à améliorer ?
-Comportement toxique des cadres supérieurs (intimidation, mauvaise communication avec leurs équipes, impolitesse). -L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut être très mauvais selon le poste et le projet. -Les projets ont tendance à rencontrer des obstacles constants ou à être abando...
05 juin 2020
Employé(e) actuel(le)
Bad Management and Work Environment
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
There some nice people. La Chaux-de-Fonds is not that bad is you like snow....
Quels sont les points à améliorer ?
Very poor senior management at La Chaux-de-Fonds site. A lot of incompetent people in position of responsibility. Too much politics, too little science. Ideas are not tolerated. Thus site is going not where fast. Projects constantly running into problems, blame culture. If you don’t belong to the f...
29 juillet 2020
Responsable RH
Thank you for your feedback. We are sorry that your experience has not been consistent with the cuture that Ichnos aims to provide. Please share your specific feedback and ideas for improvement (anonymoulsy, if you prefer) in the suggestion boxes located in Biopole and La Chaux-de-Fonds....
Traduit de l' anglais
07 avril 2021
Ancien(ne) employé(e)
Restez à l'écart pour garder votre santé mentale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Certains collègues sont sympathiques Les laboratoires sont bien équipés Machines à café sympas...
Quels sont les points à améliorer ?
Bas salaires Gestion toxique par les hauts responsables Projets toujours en cours et abandonnés Le soutien des RH est presque inexistant Les employés ne se soucient plus de rien ou sont épuisés....
18 février 2020
Employé(e) actuel(le)
A long improvement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
A big investment on research to increase the workflow of new treatments....
Quels sont les points à améliorer ?
- Salary - Low prime - no 13rd month paid - no illness insurance participation - Management - lowest 2nd pillar...
Traduit de l' anglais
15 avril 2021
Ancien(ne) employé(e)
un environnement de travail malsain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
agent de santé et de sécurité ; système de salles de réunion ; système d'heures de travail ;...
Quels sont les points à améliorer ?
des cadres supérieurs incompétents - les cadres supérieurs sont préoccupés par le maintien de leur propre position et négligent les problèmes existants ; un environnement de travail toxique et malsain ; le comportement hautement contraire à l'éthique de certains cadres intermédiaires, qui manquent d...