Portrait d'entreprise
Offres d'emploi
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Évaluations
Employé(e)s (0)
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30 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Formation, Flexibilité, Technologie
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans une entreprise de cette envergure, on peut observer plusieurs points forts. Tout d'abord, l'engagement envers la formation continue se distingue, permettant aux employés de maintenir leurs compétences et de s'adapter aux évolutions du marché. La flexibilité est également un atout, offrant un me...
Quels sont les points à améliorer ?
En ce qui concerne les points à améliorer, il pourrait être bénéfique d'examiner la politique de congés au sein de l'entreprise, qui est de taille plus réduite. Les employés pourraient tirer avantage d'une réflexion sur l'augmentation des jours de vacances pour favoriser un meilleur équilibre entre...
27 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Esprit Start-up
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une équipe super accueillante, des événements entreprises (ski, restau, activités sportives, etc..), des horaires souples et surtout une bonne dynamique. Je me sens libre d'organiser ma journée comme je le sens et de prendre des initiatives. Je recommande à 100% l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Un hôtel se construit à côté du bureau alors il y a parfois des nuisances sonores mais c'est temporaire.
26 août 2021
Employé(e) actuel(le)
L'équilibre entre challenge et bonne ambiance au bureau.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail saine et sympathique. Soutien à toute formation dans le cadre de l'activité. Conditions de travail flexibles et attrayantes.
Quels sont les points à améliorer ?
Après 3 ans, je n'en ai pas encore trouvé. Je vous redis dans 10 ans !