Y-PARC Swiss Technopole SA

Le processus de recrutement, tellement bien automatisé, qu'il ne doit pas coûter cher. C'est en tout cas un modèle de gestion frugale pour qui ne veut pas dépenser et récolter le maximum de candidatures dans le même temps.

Cet employeur ne veut surtout pas se "salir" les mains. Il fait tout transiter par Job UP y compris et surtout la réponse automatique standardisée sans rien dire de la raison de la réponse négative. La réponse est très laconique et à peine aimable, voire quelque peu condescendante. Le processus de recrutement traduit le manque d'humanité de cette entreprise, car il traduit bien le manque de respect vis à vis des candidatures. J'avais largement coché toutes les cases et n'ai même pas été convié à un premier entretien.