Au cœur de nos activités se trouvent les milliers de vies que nous changeons, le service exceptionnel que nous fournissons à nos clients et candidats, et les opportunités passionnantes au sein de nos agences dans le monde entier. Nous sommes fiers d’être la référence dans le métier du recrutement – notre service spécialisé et personnalisé nous permet de changer des vies en créant la possibilité d'atteindre son plein potentiel.
Que vous soyez un employeur désireux de recruter ou un candidat souhaitant progresser dans sa carrière, Michael Page met à votre disposition une équipe qui comprend votre marché et qui s’appuie sur les ressources et l'expertise d’un réseau mondial.
Michael Page fait partie de PageGroup au même titre que Page Personnel et Page Executive. PageGroup a été créé au Royaume-Uni en 1976. Nous figurons aujourd’hui parmi les entreprises du FTSE-250 et sommes présents dans 36 pays, dans lesquels nous offrons des services de recrutement et des opportunités de carrière aux niveaux local, régional et mondial. Nos bureaux en Suisse se situent dans les villes de Genève, Zurich et Lausanne.
Nous sommes convaincus que notre expertise vous aidera à atteindre vos objectifs de recrutement ou de recherche d’emploi.
Informations clés
- Ressources humaines / Service du personnel
- Quai de la Poste 12, 1204 Genève
- Michael Page
57 offres d'emploi
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31 avis
Fonction très intéressante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Société très qualitative
Quels sont les points à améliorer ?
Super suivi durant tout le processus de recrutement
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Une bonne ambiance de travail et des horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est agréable. Vous bénéficiez d'une grande autonomie au sein de l'entreprise. Excellente culture d'entreprise en matière de diversité et d'inclusion. Deux jours de télétravail par semaine.
Quels sont les points à améliorer ?
Cours sur les conseils commerciaux.
Traduit de l' anglais
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Cabinet de recrutement de haut niveau
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des consultants expérimentés qui ont une réelle attention et sens du détail envers leurs candidats avec une connaissance sectorielle de haut niveau.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'en vois pas tant j'ai été satisfait par l'expertise et la connaissance fine du marché de l'interim management et du recrutement permanent.
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