Cremo S.A.

Rejoignez-nous et donnez du sens et du goût à votre carrière!

Chez Cremo, nous sommes experts en produits laitiers en Suisse et nous nous engageons pour une alimentation de qualité, saine et savoureuse.  Nous rejoindre, c’est exercer un métier qui a du sens, dans une entreprise à taille humaine, où chacun contribue avec fierté à une alimentation meilleure.

Informations clés

5 avis

Processus de recrutement à améliorer

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

30 août 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Expérience mitigée Le processus de candidature s’est déroulé correctement au départ, mais mon expérience globale a été décevante. Les échanges manquaient parfois de clarté et certaines informations auraient mérité d’être mieux communiquées. Selon moi, les principaux points à améliorer sont la communication avec les candidats, la transparence concernant les étapes du recrutement et le suivi après les échanges. Une communication plus claire et un meilleur suivi permettraient d’améliorer sensiblement l’expérience candidat.

Quels sont les points à améliorer ?

La communication et le suivi des candidats pourraient être améliorés. Les informations concernant le recrutement et les prochaines étapes manquaient parfois de clarté.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Entreprise arriérée

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

14 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance entre collègues est excellente. Café et thé sont offerts à la pause de 9h.

Quels sont les points à améliorer ?

Cette entreprise a environ 30 ans de retard et est en déficit chronique. Les cartes de timbrage n'ont été remplacées par des badges qu'en 2023. En production, les machines sont vieilles. Les possibilités de carrière sont faibles et les accidents fréquents.

Commentaire de l'employeur

05 mai 2025

Bonjour Merci d'avoir pris le temps de partager votre avis. L'entreprise Cremo est en pleine transformation. Plusieurs améliorations ont été apportées et d'autres sont en cours également. Votre retour est précieux, il nous permet de mieux comprendre votre perception actuelle de la situation et permet de nourrir une réflexion sur les actions à mener pour continuer à transformer l'entreprise. Meilleures salutations

RH sympathique

5.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Durée indéterminée

13 novembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai eu un entretien mais pas de suite donc je ne peux pas parler de l'environnement de travail chez Cremo. En tous cas, il a l'air sympathique.

Quels sont les points à améliorer ?

Entreprise très sérieuse, on m'a appelé pour convenir d'un entretien suite à ma candidature (le délai de retour peut être long mais c'est normal). RH très sympathique et autres membres de l'entreprise aussi. Ils m'ont très bien considérée et tenue au courant de la suite personnellement. Merci, cela fait plaisir et donne envie de travailler avec Cremo !

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.8
Basé sur 5 avis
5 étoiles40%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles20%1 étoile40%
  • Style de management
    2.7
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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