1 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Plus de négatif que de positif hélas
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
17 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai été employée auprès d'Aeschbach Chaussures (bureaux) pendant à peu près 8 ans. De par mon expérience les directeurs sont assez compréhensifs et laissent pas mal de libertés dans la façon de gérer son travail, ils ne mettent pas de pression et font assez confiance.
Quels sont les points à améliorer ?
Au département comptabilité : - L'infrastructure informatique est en piteux état avec des ordinateurs encore sous Windows XP et complètement fichus. (infos de décembre 2019) - Les potentielles mesures proposées afin d'augmenter grandement la rapidité d'exécution de certaines taches ne sont pas prises en considération. (p. ex fin 2019 on utilisait encore des calculatrices à rouleaux) - Les différents départements ne sont pas traités de la même façon. Certains départements ne reçoivent aucun financement pour améliorer leurs infrastructures, tandis que d'autres... si! On se retrouve donc avec des différences énormes entre départements, au niveau du matériel mis à disposition pour travailler. - Les Ressources Humaines ne sont pas du tout à l'écoute et ne veulent pas se mêler aux problèmes des employés alors qu'on pourrait attendre d'eux de l'aide à leur résolution. - Les opportunités de carrière sont également nulles. Si vous avez été engagé à tel poste, vous resterez à tel poste jusqu'à votre retraite/licenciement. Globalement les avantages sont moindres, également point de vue salaires. C'est payé plutôt dans la catégorie "moyenne-basse" de la fourchette et les augmentations se font malheureusement au lance-pierre (il n'y a pas de 13ème salaire).
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