Évaluations
06 février 2019
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail flexibles et bon climat de travail !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Style de management participatif. Ambiance de travail familiale tout en restant dans un environnement international. Motivation à la formation des employés. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Aide à la formation pour les langues : Allemand, Anglais Transfert interne entre les différentes fiduciaires membre de RSM international