Groupe T2i

Malgré de nombreux problèmes structurels, certains points méritent d’être soulignés. L’ambiance entre collègues est généralement bonne : la solidarité entre les membres des équipes opérationnelles permet de tenir malgré les conditions difficiles.

Expérience globalement décevante. L’entreprise souffre d’un manque de vision stratégique flagrant. La direction est complètement dépassée, prend des décisions dans l’urgence, sans cohérence ni communication claire. Les salariés ne sont pas écoutés, les remontées terrain ignorées. Résultat : un climat de travail tendu, un stress constant et une démobilisation générale des équipes. La gestion des ressources humaines est quasi inexistante : turn-over élevé, peu de reconnaissance, aucune perspective d’évolution. On attend beaucoup des collaborateurs sans leur donner les moyens de réussir. Les outils et méthodes sont datés, l’innovation n’est qu’un mot creux utilisé en façade. Beaucoup de potentiel gâché par un management qui refuse de se remettre en question. Dommage, car les équipes techniques et certains collègues sont très compétents. Mais tant que la direction restera enfermée dans ses certitudes, rien ne changera. Je ne recommande pas cette entreprise dans sa forme actuelle.

Dans les débuts c'était très bien mais beaucoup de changement ....

L'entreprise souffre d'un manque de communication et d'innovation, ce qui impacte négativement son dynamisme. L'ambiance de travail laisse à désirer, et les conséquences se font ressentir à tous les niveaux, y compris sur le plan économique. Si vous recherchez un environnement stimulant pour évoluer techniquement dans l’IT, cet endroit ne sera pas à la hauteur de vos attentes. Ici, la réussite semble davantage liée aux relations qu'à l'implication et aux compétences.