Évaluations
07 juin 2019
Candidat(e)
Une entreprise dans laquelle on a envie de travailler
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Accueil dans l'entreprise. Dialogue avec les recruteurs Découverte du poste
Quels sont les points à améliorer ?
Réponse à la candidature à faire par téléphone et non par mail, quelle soit positive ou négative.
29 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
TPC : belle expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les TPC sont une petite structure en comparaison d'autres entreprises ferroviaires, permettant une proximité avec tous les partenaires internes. Ambiance positive. Processus d'engagement en 2 tours avec les RH et mon futur responsable et en second tour, le responsable du mien.
Quels sont les points à améliorer ?
La rapidité de réponse après le dépôt du dossier de candidature.
18 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
Excellent climat de travail, entreprise dynamique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup d'avantages à travailler aux TPC : - flexibilité - télétravail - possibilité d'évolution et de formation - entreprise en plein développement toujours à l'écoute de propositions d'amélioration - conditions salariales - ambiance, esprit d'équipe et entraide - proximité avec la hiérarchie et...
Quels sont les points à améliorer ?
- beaucoup de nouveautés ces dernières années, être prêt au changement et à l'évolution lorsqu'on commence aux TPC
07 mars 2024
Ancien(ne) employé(e)
Entreprise à fuir
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les infrastructures sont moderne. Les horaires flexibles Télétravail possible
Quels sont les points à améliorer ?
Ambiance très mauvaise, managers pas qualifiés, salaires misérables. A l'entretien, on vous vend du rêve. Par la suite, vous avez juste envie de démissionner le plus vite possible.
06 décembre 2023
Candidat(e)
Mépris des candidats non-retenus
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant que candidat non-retenu même à un entretien je ne peux me prononcer
Quels sont les points à améliorer ?
Un mois et demi pour recevoir une réponse bien sûr standardisée, à une candidature pourtant sérieuse, alors même que j'avais relancé après 15 jours en demandant clairement si je devais considérer cette candidature comme non-retenue. Ne pas donner de réponse du tout témoignerait de moins de mépris.
28 janvier 2019
Candidat(e)
Mal reçue en entretien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Annonce claire et contact rapide pour convenir d’un entretien.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout le processus de recrutement. Mal reçue, personnes pas agréables, reponse negative suite entretien par courrier sans prise de contact telephonique. Mal poli et irrespect total.
Évaluations sans commentaire
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