Soins Riviera

L’ambiance de travail est bienveillante, chaleureuse et axée sur la collaboration. J'ai toujours trouvé que Soins riviera était un environnement de travail bienveillant, respectueux et axé sur l’humain. L’organisation est bien structurée, ce qui permet un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les patients sont au cœur des priorités, et cela se ressent dans l’approche humaine et respectueuse de chacun. Les outils mis à disposition sont modernes et facilitent le quotidien. C’est une entreprise qui valorise réellement le travail de ses employés et offre un environnement stimulant et enrichissant.

Comme toute structure en croissance, certains processus pourraient être encore optimisés pour gagner en efficacité. Cela dit, l’entreprise montre déjà une réelle volonté d’évoluer et de s’améliorer, ce qui est très encourageant.

Je travaille chez Soins Riviera depuis 7 ans maintenant et j'y ai plaisir à travailler. C'est une entreprise qui offre des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution très intéressantes. La Direction est attentive au bien-être des collaborateurs et soucieuse de répondre aux besoins des patients.

Comme partout, rien n'est parfait mais Soins Riviera est une entreprise qui est en perpétuelle quête d'amélioration, qui tient compte des remarques/propositions des collaborateurs et des patients et qui les intègre dans cette démarche d'amélioration de la qualité.

Coordination, relations avec des patients. Approche et relations humaines avec les employés.

Travailler plus activement sur les projections futures au sujet des soins à domicile au niveau national.

Superbe conditions de travail, salle de repos et une immense salle de pause. Les cafés sont offerts par l'entreprise. Superbe équipe, bonne communication et coordination.

Nouveau logiciel mis en place, superbe avancée mais doit encore être terminé.

L’ambiance d’équipe et la solidarité La collaboration entre nous L’envie d’améliorer m’épate Les échanges sur la qualité des prestations Un management collaboratif, horizontal ou on peut s’exprimer et proposer nos idées

Les points que j ai évoqué sont prit en compte et en cours d’amelioration

entente correcte entre le personnel soignant travail chez les patient agréable

tres mauvaise prise en charge du personnel soignant, mauvaise gestion du planning, non ecoute de besoin tant des patients que du personnel soignant, agressivité administrative de la part des rh

rien A part la plannification qui essaye de faire au mieux pour les patients mais il manque tellement de personnel

Dans cette entreprise il faut tout reprendre dans cette entreprise Le principal pour eux c est l argent rien d autre . Les salariés sature car aucune reconnaissance. Beaucoup de personnes demisionne ou sont virés comme des chiens,.

Plus grand chose Changement de propriétaire Enormément de départ

Ambiance de travaille compliquée Mauvaise communication Humain pas au centre du tout

Il est vrai ils s alignent sur le salaire hors CCT para vaudoise.

La planification et l engagement professionnel vis à vis des clients . On ne peut pas vouloir faire du chiffre et prétendre à une qualité de soins . 8 jours 96 heures de travail, 13 patients /jours avec un temps administratif de 3,30min par patients et cela pour un poste de référence. La remise en question s est fait sur la personne qui gérait mal sa tournée et devait diminuer son temps de travail plutôt que leur planification . Trajets non pris en charge si plus de 15 minutes sur la route ( les bouchons sont donc considéré comme tu temps libre où l on ne travaille pas ) . Des trajets sur des secteurs avec de nombreux vas et vient ( 100km en une journée atteint ). Des RH qui refusent de vous prendre au téléphone lors d un problème, un accueil des intérimaires plus que catastrophique par ces mêmes RH lorsque la dite personne vient demander de l aide pour la compréhension de ses tournées . Tres mauvaises expériences . Malgré un rachat et une re harmonisation ,de nombreux départs sont à déplorer.