Évaluations
15 décembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Salaire misérable et pression des performances
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Produits de qualité Possibilité d'un service client personnalisé
Quels sont les points à améliorer ?
Les conditions salariales Le respect de la vie privée Les locaux sociaux