Évaluations
Traduit de l' allemand
07 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
...
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Accès au ventes privées pour les employés aux prix alléchants.
Quels sont les points à améliorer ?
Trop d'inégalités - management uniquement intéressé par les revenus et non par le côté humain des employés. Mauvaise ambiance de travail.
29 novembre 2018
Candidat(e)
Très sélectif, je n'ai pas eu l'impression d'être le bienvenu. Ce n'est pas la marque d'une grande entreprise car manque de classe !!
07 août 2018
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de projets intéressants et de possibilités d'améliorer les produits.
Quels sont les points à améliorer ?
Environnement politiques et toxiques, peu ouvert aux nouvelles idées
24 juillet 2018
Candidat(e)
Aucun contact avec cette entreprise qui m'a écartée sans autre référence qu'une lecture de CV. Heureusement il existe des Stés et des Patrons qui savent évaluer l'expérience avec peu de diplômes!
05 juillet 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cadre de vie plaisant, prestations intéressantes (ventes privées, événements), excellente accueil en déplacement dans d'autres maisons du groupe. Accès en interne aux offres d'emploi du groupe
Quels sont les points à améliorer ?
Le management est inégal et si l'ambiance de travail est excellente au sein de certains services, ce n'est pas toujours vrai.
09 novembre 2023
Candidat(e)
Nul
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Qui sait ? Des mails automatiques délivrés sur la boîte mail, à part ceci je ne vois pas. Très déçue.
Quels sont les points à améliorer ?
Même avec des diplômes conséquents (D’eux bac+5), aucune prise en compte éthique des candidatures. Bien triste…
01 novembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grand groupe avec de bonne perspective d'évolution
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun
19 mai 2018
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Concerne le département Logistique de Villars-sur-Glâne. Le plaisir de travailler avec des beaux produits
Quels sont les points à améliorer ?
Concerne uniquement le département Logistique de Villars-sur-Glâne. remettre le côté humain avant le business. changer le style de management, redevenir plus humain
Évaluations sans commentaire
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