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Realsport SA

Realsport, l’entreprise Suisse spécialisée en aménagements sportifs Indoor et Outdoor ainsi que de bâtiments à vocations sportives

Tout simplement professionnel !


Fondée en 1992, l’entreprise Realsport est la réunion de connaissances acquises depuis 1958 dans le domaine de l'aménagement de sports et de loisirs.


Realsport innove et fournit un guichet unique pour la construction de centres sportifs ou ludiques. De la planification jusqu'à la réception de l'ouvrage, vous n'avez qu'un seul interlocuteur capable de réaliser l'ensemble des prestations.


Aujourd’hui, Realsport c’est plus de 300 ingénieurs, techniciens, dessinateurs, employés de commerce, contremaîtres, ouvriers spécialisés et apprentis, qui contribuent ou ont contribué à la réalisation ou à l'étude de plusieurs milliers d’objets à ce jour.

Informations clés

Les avantages de Realsport SA

Voiture de fonction pour certains postes

Parking gratuit

Paniers de fruits

Formations internes

Cadre de travail moderne

Sorties d'entreprise

Boissons gratuites

Accès possible

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Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

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3 avis

Un vrai esprit d'équipe

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Chez Realsport, on y trouve un esprit d'équipe au top, des collègues sympathiques et très engagés dans leur travail, une entraide entre les départements et l'envie d'avancer tous ensemble. Chaque collaborateur peut faire avancer la société, par ses idées, ses input ou ses talents, ce qui fait que chacun se sent valorisé.

Quels sont les points à améliorer ?

On sent que le groupe a grandi très vite et que l'organisation n'est plus adaptée à une si grande entreprise. Toutefois, cela n'empêche pas le bon fonctionnement de la société.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

horaires souples

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

très bonne cohésion de groupe équipe jeune et dynamique, perspective d'avenir

Quels sont les points à améliorer ?

encore plus de coordination entre les différents services et secteurs, afin de simplifier encore plus les tâches de travail.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Ambiance générale de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bon climat de travail Horaires de travail flexibles Reconnaissances des supérieurs Possibilité de formation

Quels sont les points à améliorer ?

Actuellement, je ne vois pas de points à améliorer. Je suis ravie de mes possibilités au sein de cette société.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    4.7
  • Salaire et avantages
    4.7
  • Opportunités de carrière
    4.7
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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